Responsable de secteur Collèges H/F

Département de l'Eure; Évreux; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant administratif

Mutuelle et prévoyance

Chèques vacances

Comité culturel et social

Résumé du poste

Le Département de l'Eure recherche un manager de proximité pour piloter le portefeuille de 11 collèges et encadrer 120 agents techniques.

Vous serez l interlocuteur RH et stratégique des personnels et représenterez le département en lien avec les chefs d établissement et élus, dans un esprit de co-construction et de dialogue.

Qualifications

• Formation Bac minimum, expérience managériale de proximité souhaitée.
• Bonne maîtrise des tableaux de bord et des outils de pilotage; analyse financière et synthèse.
• Connaissance des collectivités territoriales est un plus.

Responsabilités

• Management & RH de terrain : gestion, accompagnement et évaluation des agents.
• Animation partenariale et gestion de projets : relation avec les collèges et projets variés.
• Gestion financière : analyse et instruction des données budgétaires.
• Gestion administrative et logistique : logements de fonction et veille juridique.
• Pilotage & Performance : création et alimentation de tableaux de bord.

Connaissances

Management de proximité

Gestion RH de terrain

Pilotage & suivi budget

Analytique & synthèse

Relationnel & diplomatie

Formation

Baccalauréat

Outils

Tableaux de bord

Excel

Outils informatiques

Description du poste

Rejoignez une collectivité engagée au service de la réussite des collégiens et du quotidien des familles.

Au sein du Département, vous pilotez un portefeuille de 11 collèges : encadrement RH de 120 agents techniques des collèges (agents d'entretien et de restauration, agents d'accueil...) . Vous rejoignez une équipe à taille humaine, engagée et soudée, où la co-construction et le dialogue guident l'action quotidienne.

Interlocuteur stratégique des personnels de direction des collèges, vous représentez le département.

Donnez du sens à votre métier : rejoignez le Département !

Informations Pratiques & Spécificités Du Poste

Statut : Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie B ;

Lieu d'exercice : Evreux;

Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;

Contact : Abd-El-Aziz SELINI

Vos Missions Principales

• Management & RH de terrain : assurer la gestion, l'accompagnement et l'évaluation des agents (intégration des nouveaux agents, évaluation, gestion des situations individuelles...).
• Animation partenariale et gestion de projets : développer une relation partenariale avec les collèges de votre secteur et contribuer à la gestion de projets (évènementiel, prévention...).
• Gestion financière : analyser et instruire les données budgétaires des collèges (comptes financiers, budget des collèges et décisions budgétaire modificative).
• Gestion administrative et logistique : gestion administrative des logements de fonction (attribution, veille juridique...
• Pilotage & Performance : créer et alimenter des tableaux de bord (suivi d'activité du pôle).

Le Profil Recherché

• Un manager de proximité : issu d'une formation Bac minimum avec idéalement 3 à 5 ans d'expérience, vous possédez une expérience managériale de proximité confirmée. Vous aimez accompagner vos équipes au quotidien et donner du sens à leur action. La connaissance des collectivités territoriales est un plus.
• Un pilote rigoureux : vous justifiez d'une bonne maîtrise des tableaux de bord et des outils de pilotage, ainsi que des outils informatiques au sens large. Vos capacités d'analyse financière et votre esprit de synthèse vous permettent de sécuriser les données de votre secteur.
• Une personnalité agile et diplomate : reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez évaluer les enjeux dans des situations complexes. Votre diplomatie et votre adaptabilité vous permettent de nouer un dialogue de confiance avec des interlocuteurs variés (chefs d'établissement, élus, agents).
• Logistique : permis B indispensable (déplacements fréquents en véhicule de service).

Ce Que Nous Vous Offrons

• Autonomie & esprit d'équipe : un poste à responsabilités dans un environnement de travail varié, entre terrain et pilotage, avec une réelle autonomie d'organisation au sein d'un collectif tourné vers la cohésion d'équipe.
• Rythme & Flexibilité : possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
• Rémunération & Évolution : plan de formation dynamique + complément indemnitaire lié aux objectifs (après 6 mois).
• Le pack « Bien-être » au Département : accès au restaurant administratif, participation financière à la mutuelle et prévoyance, subventions gardes d'enfants, chèques vacances et prestations du comité culturel et social (Amicale).