Responsable de Secteur

OHS de Lorraine; Château-Salins; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Téléphone professionnel

Résumé du poste

OHS de Lorraine recherche un(e) responsable de secteur pour coordonner les interventions d’aide à domicile sur un secteur défini et évaluer les besoins des bénéficiaires, afin d’élaborer les plans d’aide personnalisés.

Vous organisez et ajustez les plannings des intervenants, encadrez l’équipe et assurez le suivi des situations à domicile, y compris les dossiers administratifs et les réclamations dans les délais impartis.

Qualifications

• Expérience en management dans le secteur médico-social ou aide à domicile.
• Formation requis ou équivalent dans le travail social ou encadrement.
• Capacité à encadrer une équipe et à coordonner les plannings.
• Savoir évaluer les besoins et proposer des plans d’aide adaptés.

Responsabilités

• Coordonne les interventions d'aide à domicile sur un secteur défini et évalue les besoins des bénéficiaires.
• Élabore les plans d'aide personnalisés et ajuste les plannings des intervenants pour assurer la continuité du service.
• Encadre l'équipe: réunions, entretiens professionnels et formation.
• Gère les dossiers administratifs (ouvertures, révisions, clôtures) et suit les situations à domicile.
• Participe aux astreintes téléphoniques et gère les réclamations dans les délais.
• Effectue les déplacements réguliers sur le secteur (Permis B indispensable).

Connaissances

Management d'équipe

Coordination

Gestion de planning

Analyse des besoins

Gestion des réclamations

Formation

Diplôme de niveau III (BTS, DEES, DEASS, DECESF, etc.)

Outils

Outils de planification

Gestion administrative

Description du poste

Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez les interventions d'aide à domicile sur un secteur géographique défini. Vous évaluez les besoins des bénéficiaires à domicile et élaborez les plans d'aide personnalisés. Vous organisez et ajustez les plannings des intervenants en garantissant la continuité de service, notamment en cas d'absence ou d'imprévu. Vous encadrez une équipe d'auxiliaires de vie et d'aides à domicile : vous animez les réunions d'équipe, conduisez les entretiens professionnels et identifiez les besoins en formation. Vous assurez le suivi régulier des situations à domicile et traitez les réclamations dans les délais impartis. Vous gérez les dossiers administratifs des bénéficiaires (ouvertures, révisions, clôtures). Vous participez aux astreintes téléphoniques selon roulement.

Déplacements réguliers sur le secteur : permis B indispensable.

Poste en présentiel, sans télétravail.

Rémunération selon CCN BAD, agent de maîtrise échelon 1, Mutuelle, téléphone professionnel.

Profil Recherché

Pour ce poste, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et doté(e) de solides compétences en gestion d’équipe et en coordination de services à la personne.

Formation Et Diplôme Requis

• Diplôme de niveau III (BTS, DEES, DEASS, DECESF, etc.) dans le domaine du travail social, de la santé, ou de l’encadrement,
• Ou expérience significative en management dans le secteur médico-social ou de l’aide à domicile.

Expérience Professionnelle

• Une expérience minimale de 1 an dans un poste similaire, idéalement en tant que responsable de secteur, coordinateur(trice) de services ou cadre intermédiaire dans le domaine de l’aide à domicile ou du travail social,
• Une première expérience en encadrement d’équipe et en gestion de plannings sera un atout majeur.

Compétences Et Qualités Requises

• Savoir-faire :
  • Maîtrise des outils de planification et de gestion administrative,
  • Connaissance des procédures liées à l’évaluation des besoins et à la mise en place des plans d’aide,
  • Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées,
  • Expérience dans la gestion des réclamations et des situations conflictuelles.
• Savoir-être :
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact,
  • Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion des priorités,
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations d’urgence,
  • Sens de l’écoute et empathie pour accompagner les bénéficiaires et les équipes,
  • Rigueur dans le respect des procédures et des délais.
• Autres exigences :
  • Permis B indispensable,
  • Disponibilité pour participer aux astreintes téléphoniques selon un roulement défini.