Responsable de projets Animation et outillage de la communauté Slime

CLER; Paris; Hybride; EUR 31 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuner

Chèques culture

Forfait mobilité durable

Prise en charge abonnement transport

RTT annualisés

Résumé du poste

Cler solutions est une filiale du groupe Cler, impliquée dans le programme Slime pour aider les collectivités à lutter contre la précarité énergétique. Le poste de Responsable de projets Animation et outillage de la communauté Slime implique coordination, pilotage des budgets et conception d’outillages.

Vous fédérerez les collectivités et partenaires, animerez des temps de travail et contribuerez à une stratégie commune.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'études supérieures et alignement avec le poste.
• Sensibilité environnementale et sociale, et volonté d'œuvrer pour la justice sociale.
• Intérêt pour la transition énergétique et la précarité énergétique.

Responsabilités

• Suivi d’un portefeuille de collectivités engagées dans un Slime (15%).
• Pilotage et coordination des temps de travail collaboratifs et des ateliers.
• Conception, réalisation et diffusion de l’outillage Slime et des livrables.
• Participation à la vie de l’équipe Slime et stratégie transversale.
• Veille sur les opportunités de financement et des partenariats.

Connaissances

Gestion de projet

Animation de réseau

Budgétisation

Communication interne

Rédaction de rapports

Formation

Diplôme d'études supérieures

Outils

SoliDiag

Outils collaboratifs

Description du poste

Cler solutions accompagne les territoires pour une transformation sociale et durable. Partenaire de confiance des collectivités locales et de tous les acteurs territoriaux, elle développe et met en œuvre des solutions éprouvées sur le terrain pour une transition énergétique juste. Cler solutions est une filiale détenue à 100% par le réseau Cler.

Notre raison d’être : « Nous favorisons l’accès aux droits et aux services essentiels en matière d'énergie, et améliorons la qualité de vie de toutes et tous, en déployant des solutions opérationnelles et en accompagnant les acteurs des territoires. »

Le poste de « Responsable de projets Animation et outillage de la communauté Slime » est placé sous la responsabilité de la directrice du programme Slime et en étroite collaboration avec l’équipe Slime, composée de six autres responsables de projets. Il/elle sera amené·e à collaborer en interne avec tous les pôles, et en particulier les pôles ressources, info comm et Tims. À l’externe il/elle sera en relation régulière avec les collectivités locales qui déploient un Slime, ainsi que les partenaires techniques et opérationnels du programmes Slime.

Activités génériques d’un.e responsable de projets salarié.e de Cler solutions

• 1/ Activités opérationnelles
  • Concevoir la feuille de route sur l'activité en responsabilité
  • Mettre en œuvre l'activité / le projet
  • Coordonner le/les projet(s) en responsabilité
  • Garantir la qualité des contenus
• 2/ Animation
  • Coordonner et mettre en œuvre le/les projet(s) en cohérence avec les orientations stratégiques et en lien avec les instances du groupe Cler
  • Coordonner des projets transversaux
• 3/Gestion administrative
  • Coordonner le budget du/des projet(s) en responsabilité
  • Participer à la co-construction du budget de pôle
  • Piloter opérationnellement la charge de travail hebdomadaire et le reporting liés au(x) projet(s) en responsabilité
  • Participer à la définition du plan de charge annuel associé au(x) projet(s) en responsabilité, en lien avec la responsable du pôle
  • Le cas échéant, participer au recrutement et tutorat des stagiaires et alternant-es en lien avec le/les projet(s) en responsabilité

Description et missions spécifiques du poste « Responsable de projets Animation et outillage de la communauté Slime »

Le programme Slime, porté par Cler solutions et mis en œuvre par une cinquantaine de collectivités territoriales, vise le repérage des ménages en précarité énergétique en 3 étapes : animation d’un réseau de donneurs d’alerte ; réalisation d’un diagnostic sociotechnique au domicile des ménages identifiés ; orientation vers un dispositif existant. Cler solutions ambitionne de déployer le programme à plus grande échelle, auprès de 100 collectivités à horizon 2027 pour bénéficier à 100 000 ménages.

• 1/ Suivi d’un portefeuille de collectivités engagées dans un Slime (15%)
  • Vous accompagnez un portefeuille de collectivités lors du dépôt de leur dossier de candidature et dans le suivi et la validation des actions réalisées localement (avec l’appui de l’outil SoliDiag)
  • Vous assurez le suivi et la validation administrative et financière de votre portefeuille de projets (suivi et validation des ERD notamment).
• 2/ Participation à l’animation générale du programme Slime (15%)
  • Vous pilotez et coordonnez des temps de travail collaboratifs à destination des collectivités et partenaires opérationnels impliqués dans la mise en œuvre locale du Slime : planification des webinaires, groupes de travail, etc.
  • Vous co-organisez la rencontre annuelle Slime, y compris dans la proposition de contenus et animation d’ateliers, en partenariat avec d’autres acteurs et réseaux engagés dans la lutte contre la précarité énergétique
  • Vous participez activement aux comités d’experts du programme Slime
  • Vous participez ponctuellement à divers événements pour promouvoir le programme et recruter de nouvelles collectivités Slime.
• 3/ Conception, réalisation et diffusion de l’outillage Slime (50%)
  • Vous pilotez des missions d’outillage au bénéfice de la communauté Slime, de l’identification des besoins à la production des livrables, en passant par leur conception et leur réalisation. Les chantiers identifiés à ce jour portent sur :
    • l’articulation entre le programme Slime, le service public de la rénovation de l’habitat et la lutte contre l’habitat indigne, avec analyse de retours d’expériences et production de divers livrables (cartographie des politiques publiques et des jeux d’acteurs, REX, recommandations, etc.)
    • la mise en place d’une cartographie et annuaire des acteurs locaux de la lutte contre la précarité énergétique et méthodologie d’animation de l’écosystème
    • La réalisation d’un kit d’animation et de professionnalisation des différents donneurs d'alerte
  • Vous pilotez également des missions d’outillage au service de l’animation de la communauté Slime : charte d’engagement reprenant les droits et devoirs d’une collectivité Slime, etc.
  • En appui à la responsable communication du Slime, vous valorisez et faites connaître à l’interne et à l’externe les productions, publications ou retours d’expériences intéressants, au fil de l’eau
  • Vous êtes le/la référent·e sur les outils d’évaluation du programme (hors SoliDiag) : pilotage et mise en visibilité des outils méthodologique existants, interlocuteur·rice référent·e pour les sollicitations diverses
• 4/ Participation à la vie de l’équipe (20%) et notamment :
  • Aux réunions et séminaires de l’équipe Slime
  • Aux cercles et commissions en lien avec le poste
  • A la stratégie de développement et aux chantiers stratégiques transversaux et de pôle
  • A la coordination des chantiers stratégiques sur le périmètre d'activité
  • A la veille sur les opportunités de financement
  • En fonction des priorités, aux rencontres annuelles du réseau Cler, aux rencontres annuelles des acteurs engagés contre la précarité énergétique (réseau RAPPEL et Slime), aux rencontres Tims, aux rencontres TEPOS.

Dans un souci de transversalité, vous vous impliquez dans l’ensemble des missions de la structure et vous participez activement à l’atteinte de ses objectifs.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures et vous pensez que votre qualification et votre parcours professionnel sont en adéquation avec les besoins du poste.
• Vous êtes sensibles aux questions environnementales, climatiques et de justice sociale, et souhaitez exercer votre activité professionnelle dans un domaine qui œuvre en ce sens.

Savoirs généraux

• Bonne connaissance et intérêt marqué pour les enjeux liés à la transition énergétique, et plus précisément sur les sujets en lien avec la lutte contre précarité énergétique, la transition juste et le conseil en énergie
• Connaissance de l’écosystème professionnel et institutionnel du monde associatif et/ou des collectivités territoriales

Savoir-faire

• Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet, et rigueur : établir un programme et un calendrier de travail, prioriser, poser des jalons, motiver et encadrer le travail de l’équipe projet (interne etpartenaires externes), gérer des imprévus
• Aisance pour les méthodologies et outils d’animation de réunions et de réseaux, en présentiel, à distance
• Aisance avec les outils informatiques et bureautiques, ainsi que les outils et supports collaboratifs, en présentiel et à distance

Savoir-être

• Curiosité, autonomie et force de proposition
• Excellentes capacités organisationnelles et rigueur dans le suivi des projets
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Aisance relationnelle
• Adaptation à des interlocuteurs différents (entreprises privées, collectivités et associations locales, agences de l’État et autorités/services publics…)
• Bonne expression orale et écrite

• Embauche par le groupement d’employeurs associatif du réseau Cler et de Cler solutions (GE Groupe Cler)
• Poste basé au siège de Cler solutions (Wikivillage, Paris 20e) ou à Nantes
• Contrat à durée indéterminée
• Contrat de 39 heures hebdomadaires et 23 jours de RTT annualisés, possibilité de temps partiel à 80% ou 90%
• Possibilité de télétravail selon dispositions de la charte de télétravail en vigueur (9 jours de télétravail par mois)
• Convention collective ECLAT, groupe G
• Salaire annuel brut : selon grille interne, autour de 37 k€ pour 3 à 5 ans d’expérience
• Chèques déjeuner, chèques culture, forfait mobilité durable et prise en charge de l’abonnement transport à 63%, congé petite maladie
• Déplacements occasionnels en France à prévoir