Responsable d'activité adjoint·e - Transition environnementale dans le bâtiment

Pouget Consultants

Paris

Hybrid

EUR 45,000 - 65,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Mutuelle prise en charge à 70%

Forfait Mobilité Durable de 400€/an

Séminaires annuels

Espaces collectifs conviviaux

Fruits et gâteaux au bureau

Job summary

Une entreprise de conseil recherche un·e Responsable d'activité adjoint·e pour piloter une équipe et développer des projets liés à la transition énergétique dans le bâtiment. Cette position requiert une expérience de 6 ans minimum, un diplôme bac+5, et de bonnes compétences en management et relation client. Télétravail possible après intégration, avec un CDI de 39h/hebdomadaire et un salaire compétitif.

Qualifications

6 ans minimum d'expérience dans un poste similaire.
Bonne connaissance du secteur bâtiment et des enjeux de décarbonation.

Responsibilities

Gérer et animer l'équipe de 9 personnes.
Piloter des projets d'études sur la transition énergétique.
Développer des offres commerciales en fonction des besoins clients.

Skills

Management

Relation client

Autonomie

Sens des priorités

Réactivité

Pédagogie

Expression écrite et orale

Education

Diplôme bac+5

Tools

Qgis

Power BI

Job description

Dans le cadre d'une création de poste au sein du pôle Conseil dans l'équipe Etudes & prospectives composée de 9 personnes, nous recherchons un·e Responsable d'activité adjoint·e. Vous participerez activement au pilotage de l'équipe et contribuerez au développement commercial et aux projets. Vous travaillerez sur des études d'accompagnement des acteurs de la filière bâtiment (bailleurs sociaux, institutionnels, collectivités territoriales, industriels, etc.) sur la prise en compte de stratégie de décarbonation ou d'adaptation au changement climatique.

Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes :

1) Gestion, soutien et animation de l’équipe (30%)

Animation de l’équipe: formation et montée en compétences continue (interne et externe), gestion des expertises de l'équipe, réunions d’équipe
Gestion du plan de charge, affectation équipe projets, planning des ingénieur·es, chef·fe de projet et chargé·es d’études
Analyse des besoins en ressources humaines et matériels, participation au recrutement.
Soutien opérationnel en cas d’absence ou défaillance d’un membre de l’équipe
Appui et soutien en cas de litiges ou problématiques urgentes internes ou externes (projets)
Référent·e technique, expertise métiers

2) Opérationnel projet (60%)

- Économique:

Comprendre le besoin du client et définir une offre adéquate
Chiffrage et rédaction des devis / offres commerciales / avenants / répartition d’honoraires
Relecture / contrôle des contrats, négociations, suivi des commandes.
Garant de la rentabilité des affaires gérées en direct
Suivi comptable de ses dossiers (devis, commande, facturation, etc.)

- Management projet:

Interlocuteur·ice principa·le du client, pilotage général des missions.
Organise des réunions de projet et en gère la fréquence pour une bonne gestion du temps/rentabilité
Encadrement projet & équipe interne: s’assure de la parfaite transmission d’information au sein de l’équipe projet (CR réunions, échanges tél, …)

- Qualité

Garant·e de la qualité et de la ponctualité des rendus de l’activité.
Garant·e de la qualité des relations internes et externes sur le déroulé de l’opération.
Relecture, validation, responsabilité des rendus de l’équipe projet.
Anime l’amélioration continue de la méthodologie liée à l’activité («boîte à outils», livrables, fonctionnement interne) en soutien aux fonctions et actions méthode et qualité.
Participe à la montée en compétence de l’équipe (transmission)

- Production

Produit pour sa compétence propre en fonction de la nécessité du projet sur l’ensemble des missions vendues

3) Développement commercial (10%)

Remonte les informations «marché»: difficultés et opportunités entreprise
Apporteur·euse d’affaire: point d'entrée pour des clients et caractérise seul·e les besoins puis porte les nouvelles offres

Diplôme : bac+5
Logiciels : connaissance de Qgis, Power BI appréciée
Expériences : 6 ans minimum

Une expérience sur l'un des volets d'étude de l'équipe Etudes Prospectives est attendue : Stratégie de décarbonation, PSP, mission de conseil auprès des acteurs publics ou privés sur les enjeux de transition énergétique ou d'adaptation au changement climatique dans le bâtiment, études de R&D sur ces mêmes enjeux, etc.

Vous avez une bonne connaissance du domaine du bâtiment et spécifiquement de l'écosystème de la rénovation énergétique du secteur résidentiel et des réglementations et dispositifs incitatifs associés.

Compétences attendues :