Responsable de programmes immobiliers

Constructa Group; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Constructa Group recherche un(e) chef de programmes pour piloter un portefeuille immobilier à Paris, du lancement à la clôture, en garantissant qualité, coûts et délais. Vous coordonnez les équipes internes et les partenaires externes, et assurez le reporting auprès de la direction.

Compétent en gestion de projets, vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans la promotion immobilière et une formation Bac+5 d'ingénieur. Des déplacements et une forte autonomie sont attendus.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans hors alternance en promotion immobilière.
• Formation Bac+5 technique (école d'ingénieurs).
• Maîtrise des méthodes et outils de pilotage de programmes.

Responsibilities

• Planifier, organiser et coordonner les phases des programmes.
• Suivre jalons, budgets et délais et produire les indicateurs de pilotage.
• Garantir la communication entre les équipes et les partenaires externes.
• Animer les réunions de suivi et assurer le reporting à la Direction.
• Gérer les relations clients et les engagements contractuels.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de programmes.

Skills

Gestion de projet

Autonomie

Prise d'initiative

Communication

Education

Bac+5 type École d'ingénieurs

Tools

Primpromo

Excel

Kality

Unlatch

Job description

Job Description

Intégré(e) au sein des équipes de la direction régionale de Paris et rattaché(e) au Directeur de programmes, vous assurez le pilotage d'un portefeuille de programmes, de la phase de lancement jusqu'à leur clôture. Vous garantissez le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et satisfaction client, tout en coordonnant les différents acteurs internes et externes.

Pilotage des programmes

• Planifier, organiser et coordonner les différentes phases des programmes.
• Assurer le suivi des jalons, des budgets et des délais.
• Identifier les risques et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires.
• Produire les indicateurs de pilotage et assurer le reporting auprès de la Direction.
• Animer les réunions de suivi de projet.
• Coordonner les équipes internes (technique, production, qualité, achats, commerce) et les partenaires externes.
• Garantir une communication fluide entre l'ensemble des parties prenantes.

Relation client

• Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les aspects liés au programme.
• Assurer le suivi des engagements contractuels.
• Participer aux revues de projet et aux réunions de pilotage.

Amélioration continue

• Participer à l'optimisation des processus de gestion de programmes.
• Capitaliser les retours d'expérience.
• Être force de proposition dans l'amélioration des méthodes et outils.

Des déplacements réguliers (hebdomadaires) sont à prévoir sur les projets qui vous sont confiés.

Profile Description

Compte tenu des typologies et enjeux d'opérations, il est essentiel d'être issu(e) d'une formation technique Bac +5 type Ecole d'Ingénieurs.

Vous bénéficiez d'une expérience (au moins 3 à 5 ans hors alternance) en promotion immobilière de logements. Cette expérience riche et complète vous a permis d'acquérir un réelle solide compétence dans le montage, de dépôt de PC, la planification, le suivi et la clôture d'une opération immobilière.

La maîtrise des outils suivant Primpromo / Excel / Kality / Unlatch continue un réel atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, portée par un esprit familial, où les échanges sont directs et les circuits de décision sont courts.

Nous accordons une grande importance à :

• L’autonomie dans l'organisation du travail ;
• la prise d'initiative et la capacité à proposer des solutions ;
• la proximité avec la Direction, favorisant des décisions rapides ;
• un environnement collaboratif où chaque collaborateur peut avoir un impact concret sur les projets et le développement de l'entreprise.
• Cette organisation permet à chacun de développer rapidement ses compétences et d'évoluer dans un cadre de travail responsabilisant et stimulant.

Le Groupe CONSTRUCTA est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des profils présents au sein d’une organisation est un facteur clé de performance, d’innovation et d’excellence. Promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Le Groupe CONSTRUCTA s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d’emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l’âge, le genre, l’origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l’état de santé, le handicap physique et mental, ou l’orientation sexuelle.

Brand Description

Constructa – Les Éditeurs Urbains, filiale du Groupe Constructa, accompagne les territoires dans leurs grandes opérations de renouvellement urbain.

Nous développons et pilotons des projets résidentiels, tertiaires et hôteliers, de la primo-accession au très haut de gamme, incluant également des résidences gérées ou en Co-living, des campus technologiques, des bureaux nouvelle génération, ou encore la réhabilitation de bâtiments iconiques.

Fidèles à notre nom, Les Éditeurs Urbains revendiquent une approche artisanale de la promotion : nous sélectionnons avec exigence nos auteurs comme nos projets, et privilégions la qualité architecturale à la quantité.

Notre approche

• Trois expertises complémentaires : promotion immobilière, grands projets d’aménagement, AMO / MOD
• Une priorité donnée à l’architecture, à l’usage et à la singularité de chaque opération

https://groupe-constructa.com/constructa-les-editeurs-urbains/