Responsable de missions - Nancy F/H

Actual Talent; Nancy; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Actual Talent recherche un(e) Responsable de missions en CDI, basé(e) dans le Grand Est, couvrant Nancy, Strasbourg et les Vosges. Sous la supervision du Directeur des Solutions CDI, vous gérez le recrutement, le vivier et les relations avec les partenaires de l’emploi, avec des missions variées allant du recrutement à la formation.

Vous piloterez les campagnes de recrutement, accompagnerez les salariés et contribuerez à la relation client, tout en assurant le suivi et la mise en œuvre des

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion de vivier de candidats.
• Connaissance des procédures RH et veille juridique métier.
• Capacité à coordonner des formations et relations avec organismes de formation.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des annonces, trier les CV et gérer la candidathèque.
• Conduire les entretiens de préqualification et proposer des profils aux clients.
• Accompagner les salariés et candidats sur les besoins de formation et CPF.
• Suivre les salariés et les clients sur le terrain, en lien avec le Directeur Solutions CDI.

Connaissances

Gestion du personnel

Recrutement

Formation CPF

Description du poste

Nous recrutons actuellement un(e) Responsable de missions en CDI, basé(e) dans le Grand Est, avec un secteur géographique couvrant notamment Nancy, Strasbourg et les Vosges. Sous la responsabilité du Directeur(rice) des Solutions CDI (ou de toute personne qui pourrait se substituer à ce dernier), le/la Responsable de mission CDI intervient principalement sur la gestion du recrutement, du vivier et des relations avec les partenaires de l’emploi de la structure LEADER TEMPS PARTAGÉ sur la population des salariés mis à disposition, les missions du collaborateur sont notamment les suivantes :

Activités principales

• 1. Connaissance de l’environnement : Veille juridique métier (activité spécialisée du CDI-E), Veille & information sur les actualités RH
• 2. Gestion du personnel : Accompagne et aide auprès de l’Assistant RH sur les missions en lien avec les candidats et les salariés, Gestion de projets de recrutement et formation
• 3. Recrutement : Rédaction des annonces Tri des CV, traitement des candidatures, Gestion de la candidathèque, Analyse des recrutements, entretiens de préqualifications, Proposition auprès des clients des profils sélectionnés, Participation active aux campagnes de recrutement
• 4. Formation : Mise en place et suivi des demandes de formation, Accompagnement des salariés sur les besoins en formation et l’utilisation des CPF, Faire les demandes de formation auprès du siège en respectant les process, Gestion de la relation avec les Organismes de formation
• 5. Suivi des salariés et des clients : Accompagnement et suivi des salariés cmoncdi, Accompagnement et suivi des clients in situ mensuellement

Enjeux du poste

ENJEUX importants de développement d'une région dynamique pour le CDIE. Grands-comptes présents, diversité des secteurs d'activité, positionnement groupe stratégique

Contraintes éventuelles

Déplacement quotidien sur le secteur Grand Est de la France.