Responsable de missions (H/F)

Bassin de Pompey; Nancy; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Bassin de Pompey recherche un Responsable de missions en CDI basé dans le Grand Est, couvrant Nancy, Strasbourg et les Vosges. Vous travaillez sous la responsabilité du Directeur des Solutions CDI et intervenez sur le recrutement, le vivier et les relations avec les partenaires de l'emploi.

Les missions incluent la veille juridique métier, la gestion de projets RH, la rédaction d'annonces et le suivi des salariés et des clients in situ, avec une forte dimension formation et développement du

Qualifications

• Connaissance de l'environnement RH et veille juridique métier (CDI-E).
• Gestion de projets de recrutement et formation.
• Rédaction des annonces, tri des CV et gestion de la candidathèque.

Responsabilités

• Veiller à la conformité et à l'actualisation des processus RH.
• Accompagner l'Assistant RH sur les missions liées aux candidats et salariés.
• Gérer les campagnes de recrutement et les formations via CPF.
• Suivre les salariés et les clients, en particulier les salariés cmoncdi et les relations clients in situ.
• Participer à l'enrichissement du vivier et aux relations avec les organismes de formation.

Connaissances

Veille RH

Gestion du personnel

Recrutement

Formation

Suivi salariés & clients

Description du poste

Nous recrutons actuellement un(e) Responsable de missions en CDI, basé(e) dans le Grand Est, avec un secteur géographique couvrant notamment Nancy, Strasbourg et les Vosges. Sous la responsabilité du Directeur(rice) des Solutions CDI (ou de toute personne qui pourrait se substituer à ce dernier), le/la Responsable de mission CDI intervient principalement sur la gestion du recrutement, du vivier et des relations avec les partenaires de l'emploi de la structure LEADER TEMPS PARTAGÉ sur la population des salariés mis à disposition, les missions du collaborateur sont notamment les suivantes :

Activités principales

1. 1. Connaissance de l'environnement :Veille juridique métier (activité spécialisée du CDI-E), Veille & information sur les actualités RH
2. 2. Gestion du personnel :Accompagne et aide auprès de l'Assistant RH sur les missions en lien avec les candidats et les salariés,Gestion de projets de recrutement et formation
3. 3. Recrutement :Rédaction des annonces Tri des CV, traitement des candidatures,Gestion de la candidathèque,Analyse des recrutements, entretiens de préqualifications,Proposition auprès des clients des profils sélectionnés,Participation active aux campagnes de recrutement
4. 4. Formation :Mise en place et suivi des demandes de formation,Accompagnement des salariés sur les besoins en formation et l'utilisation des CPF,Faire les demandes de formation auprès du siège en respectant les process,Gestion de la relation avec les Organismes de formation
5. 5. Suivi des salariés et des clients :Accompagnement et suivi des salariés cmoncdi,Accompagnement et suivi des clients in situ mensuellement

Enjeux du poste :

ENJEUX importants de développement d'une région dynamique pour le CDIE. Grands-comptes présents, diversité des secteurs d'activité, positionnement groupe stratégique

Contraintes éventuelles

Déplacement quotidien sur le secteur Grand Est de la France.