Responsable de la Production Sociale et Paie (H/F)

Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France; Reims; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

CERFRANCE Champagne Nord Est Île-de-France recherche un/e Responsable de la Production Sociale et Paie pour piloter l'activité et manager les équipes. Le poste combine management et gestion opérationnelle du portefeuille clients, avec une forte proximité métier paie et social.

Vous piloterez les indicateurs, assurerez la qualité des prestations et travaillerez en collaboration avec la Direction Paie et Conseil Social Employeurs pour garantir la conformité et la performance.

Qualifications

• Expérience significative en paie et gestion sociale.
• Antécédents managériaux et pilotage d'équipes.
• Capacité à fédérer, décider et prioriser les projets.

Responsibilities

• Manager et coordonner les managers des équipes sociales.
• Gérer une équipe de gestionnaires de paie.
• Piloter l'activité et veiller à l'équilibre des charges.
• Animer le Comité Opérationnel Social et développer les compétences.
• Assurer la conformité et fiabilité des prestations.
• Participer au Comité de Direction Social.

Skills

Paie

Management

Pilotage d'activité

Relation client

Droit social

Job description

À propos de nous

Proches de vous et engagés sur notre territoire

CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France, cabinet de conseil et d’expertise comptable, est implanté dans 7 départements : l’Aisne, les Ardennes, la Marne, la Seine-et-Marne, l’Aube, la Haute-Marne et l’Essonne.

Avec 56 sites de proximité, nous accompagnons durablement les entrepreneurs dans l’optimisation quotidienne de la performance de leur entreprise.

Mission

Expert(e) de la paie, vous souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités sans vous éloigner du métier ?

Cerfrance Champagne Nord Est Île-de-France recherche son/sa Responsable de la Production Sociale et Paie.

Rattaché(e) à la Direction Paie et Conseil Social Employeurs, vous pilotez l'activité de production sociale et managez les managers des différentes équipes.

La particularité du poste ? Une double casquette : 50 % management et pilotage de l'activité, 50 % gestion d'un portefeuille clients

pour conserver une réelle proximité avec le métier et ses enjeux.

Vos Missions

Manager et coordonner:

• Manager et accompagner les managers des équipes sociales dans le pilotage de leur activité et de leurs équipes.
• Manager directement une équipe de gestionnaires de paie.
• Coordonner les équipes et veiller à l'équilibre des charges, en tenant compte de leurs spécialisations.
• Animer le Comité Opérationnel Social et accompagner la montée en compétences des managers.

Piloter La Production Et La Performance

• Suivre l'activité : volumes, charge, délais, productivité, qualité et satisfaction client.
• Garantir la fiabilité et la conformité des prestations ainsi que le respect des engagements clients.
• Identifier les écarts et mettre en œuvre, avec les managers, les actions correctives nécessaires.
• Harmoniser les pratiques et développer une culture d'amélioration continue.
• Accompagner le déploiement des évolutions réglementaires, organisationnelles et digitales en lien avec le Responsable Méthodes, Process, Outils et Veille Sociale.
• Participer au Comité de Direction Social et contribuer aux réflexions sur l'évolution de l'activité.

Rester Acteur Du Métier

Vous gérez un portefeuille clients représentant environ 50 % de votre activité et réalisez les travaux de paie et de gestion sociale associés.

Vous restez ainsi au contact des réalités rencontrées par les équipes et les clients tout en conservant votre expertise technique.

Profil

Professionnel(le) expérimenté(e) de la paie et de la gestion sociale, vous disposez d'une expérience managériale significative et souhaitez aujourd'hui élargir vos responsabilités.

Vous maîtrisez la paie et les fondamentaux du droit social et êtes à l'aise avec le pilotage d'activité, les indicateurs de performance et les outils digitaux.

Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-clients, ainsi qu'une première expérience de management de managers, seront particulièrement appréciées.

Au-delà de votre expertise, nous recherchons votre capacité à fédérer, décider, prioriser et faire progresser les équipes, avec exigence, pragmatisme et sens du service client.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste qui permet de prendre de la hauteur sans quitter le terrain : manager des managers, agir sur l'organisation et la performance de notre activité sociale tout en restant pleinement connecté(e) au métier de la paie.

Envie de conjuguer expertise paie, management et pilotage ? Rejoignez-nous !

Référence de l'offre : dbhvuna2wb