Responsable Paie & Production Sociale – Pilotage d'Équipes

Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France; Lavaud; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Cerfrance Champagne Nord Est Île-de-France recherche un Responsable de la Production Sociale et Paie, rattaché à la Direction Paie et Conseil Social Employeurs. Vous pilotez l’activité et managez les managers des équipes, avec 50 % management et 50 % gestion d’un portefeuille clients.

Vous assurez le pilotage opérationnel, la qualité des prestations et l’adaptation aux évolutions réglementaires, tout en restant proche du métier de la paie et de la relation client.

Qualifications

• Expérience managériale significative dans la paie et la gestion sociale.
• Maîtrise du pilotage d’activité et des indicateurs de performance.
• Bonne connaissance des évolutions réglementaires liées à la paie.
• Capacité à fédérer et à faire progresser les équipes.

Responsibilities

• Manager et coordonner les managers des équipes sociales dans le pilotage de leur activité.
• Manager directement une équipe de gestionnaires de paie.
• Coordonner les équipes et veiller à l’équilibre des charges, en tenant compte de leurs spécialisations.
• Animer le Comité Opérationnel Social et accompagner la montée en compétences des managers.
• Suivre l’activité : volumes, charge, délais, productivité et satisfaction client.
• Garantir la fiabilité et la conformité des prestations et le respect des engagements clients.
• Participants au Comité de Direction Social et contribuer aux réflexions sur l’évolution de l’activité.

Skills

Management d'équipe

Pilotage paie

Gestion sociale

Indicateurs de performance

Tools

Outils digitaux

Job description

Cerfrance Champagne Nord Est Île-de-France recherche un Responsable de la Production Sociale et Paie, rattaché à la Direction Paie et Conseil Social Employeurs. Vous pilotez l’activité et managez les managers des équipes, avec 50 % management et 50 % gestion d’un portefeuille clients.

Vous assurez le pilotage opérationnel, la qualité des prestations et l’adaptation aux évolutions réglementaires, tout en restant proche du métier de la paie et de la relation client.