Responsable de l'offre - H/F

ACR Group; Gennevilliers; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

ACR Group, filiale du Groupe Parts Holding Europe, recrute un Responsable de l’Offre pour piloter la stratégie et le développement des gammes. Vous serez responsable du référencement, du cycle de vie des produits et de l’optimisation des stocks sur huit plateformes logistiques.

Le poste nécessite un Bac+3/5 en marketing, achats ou gestion de l’offre et au moins 5 ans d’expérience similaire, idéalement avec des catalogues variés: pièces détachées, équipements et quincaillerie industrielle.

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 en marketing, achats ou gestion de l’offre et une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.

Responsabilités

• Analyser les tendances du marché de la pièce de rechange automobile et identifier les opportunités de croissance.
• Définir l’assortiment des produits sur les plateformes du groupe et piloter le cycle de vie des gammes.
• Gérer les relations avec les équipementiers et fournisseurs et optimiser la couverture par famille de produits.
• Intégrer les données des bases articles des partenaires dans l’ERP et assurer leur cohérence.
• Analyser les évolutions tarifaires et les intégrer dans les outils de référence.
• Lancer de nouvelles gammes et piloter les communications internes et externes.
• Conduire les négociations relatives aux retours de stocks et aux promotions.
• Suivre les KPI fournisseurs et de collections et produire des synthèses décisionnelles.

Connaissances

Analyse marché

Gestion offre

Relation fournisseurs

ERP & bases données

Excel avancé

Analyse données

Négociation commerciale

Veille concurrentielle

Anglais pro

Formation

Bac+3 à Bac+5 marketing/achats/offre

Outils

ERP

Base de données

Description du poste

Recrutement

Responsable de l'offre - H/F

Offre publiée le vendredi 17 juillet 2026

Notre groupe Parts Holding Europe

Élu meilleur employeur depuis 8 ans en France, Parts Holding Europe (PHE) est un leader de la distribution de pièces détachées pour véhicules légers et poids lourds en Europe de l'Ouest, présent en France (Autodistribution, AD Poids Lourds, ACR Group, Cora Automobile, Oscaro, IDGARAGES.COM), au Benelux (Doyen, Geevers), en Italie (Autodis Italia) et en Espagne (AD Parts Intergroup).

Le Groupe PHE est composé de 9000 collaborateurs et a réalisé en 2022 un Chiffre d’Affaires consolidé d’environ 2,3 milliards d’Euros.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance, avec des perspectives d`évolution en France comme à l`étranger ?

Rejoignez nos équipes et développez vos compétences en contribuant à la croissance de nos marques et de nos enseignes. »

A propos de nous, ACR

Créée en 1993 et filiale du Groupe PHE depuis 2014, ACR est le spécialiste français de la distribution de pièces de rechange pour l’automobile : machines tournantes, pièces moteur, châssis, freinage, visibilité, électricité et pièces techniques (70 000 références). ACR emploie 200 collaborateurs répartis sur un centre d’expertise technique et huit plateformes de distribution, couvrant l’intégralité du territoire français. Ce maillage permet de servir l’ensemble des catégories clients (grossistes, centres auto, revendeurs web, …) via des enlèvements sur plateforme ou des livraisons en H+4 et J+1.

Le/La Responsable de l’Offre pilote la stratégie et le développement opérationnel de ses gammes de produits, de leur référencement à leur fin de vie commerciale. Il/Elle contribue directement au développement des ventes et à l’optimisation de la rotation des stocks sur les 8 plateformes logistiques du groupe.

Analyse de Marché & Définition de l’Offre

• Étude de marché : analyser en continu les tendances du marché de la pièce de rechange automobile, identifier les acteurs clés, évaluer la taille du marché et détecter les opportunités de croissance.
• Gestion de l’offre multi-plateforme : définir l’assortiment des produits de marque équipementier et MMD à stocker sur les 8 plateformes du groupe, en tenant compte de leurs contraintes logistiques et de leurs zones de chalandise respectives.

Gestion du Cycle de Vie du Produit & Animation Commerciale

• Relation equipementiers : être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des fournisseurs afin de garantir et d’optimiser le taux de couverture par famille de produits.
• Intégration des données : garantir l’intégration complète des bases articles des équipementiers partenaires et des entités internes dans l’ERP.
• Suivi des tarifs : analyser les évolutions tarifaires des équipementiers et des entités internes, puis assurer leur intégration dans les outils de référence.
• Lancement de gammes : piloter la communication interne et externe lors de l’introduction d’une nouvelle gamme ou du référencement d’un nouveau fournisseur.

Support aux Achats & Négociation

• Retours de stocks : conduire les négociations annuelles relatives aux retours de marchandises auprès des fournisseurs.
• Négociation commerciale : négocier les conditions promotionnelles ainsi que la participation financière des équipementiers aux événements du plan marketing annuel.
• Analyses comparatives : réaliser des études comparatives et des synthèses d’offres d’achat afin d’éclairer les décisions stratégiques.
• Suivi des KPI : suivre et analyser les indicateurs de performance des fournisseurs et des collections par plateforme.

Vous disposez d'un Bac +3 à Bac +5, de type école de commerce, licence ou master spécialisé en marketing, achats ou gestion de l’offre et d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise sur des catalogues produits larges : pièces de rechange, équipements, matériel électrique, quincaillerie industrielle, etc.

Compétences Techniques

• Connaissance du marché de la pièce de rechange automobile
  • Maîtrise des systèmes d’information : Excel, bases de données, ERP, etc.
  • Capacité à animer une gamme tout au long de son cycle de vie, en lien avec les évolutions technologiques
• Connaissance du mix marketing produit (4P)
• Anglais professionnel
  • Bonne connaissance des techniques d’achat et appétence pour la négociation
• Structurer, fiabiliser et analyser des bases de données
• Veille concurrentielle
  • Réaliser des études multi-équipementiers, multi-produits et multi-canaux de distribution
  • Définir les collections en fonction des besoins internes et externes

Aptitudes Professionnelles

• Posture professionnelle alliant exigence, bienveillance, humilité, engagement et sens du collectif
• Esprit d’analyse et de synthèse, avec une forte rigueur dans le traitement des données
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
• Orientation résultats, force de proposition et réactivité face aux sollicitations opérationnelles
• Excellent relationnel, sens du collectif et aptitude confirmée au travail collaboratif et transversal