RESPONSABLE DE L'OFFRE - H/F

Parts Holding Europe; Gennevilliers; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Parts Holding Europe recherche un(e) Responsable de l’Offre pour piloter la stratégie et le développement opérationnel des gammes de pièces détachées, de leur référencement à leur fin de vie commerciale, afin d’optimiser les ventes et la rotation des stocks sur les 8 plateformes logistiques du groupe.

Vous assurerez l’analyse de marché, la définition de l’offre et l’intégration des données fournisseurs dans l’ERP, tout en coordonnant les lancements de gammes et les négociations avec les

Responsabilités

• Étude et analyse de marché: identifier les tendances et opportunités pour les pièces de rechange automobile.
• Gestion de l’offre multi-plateforme: définir l’assortiment et le stock sur les 8 plateformes du groupe, en tenant compte des contraintes logistiques et des zones.
• Relation équipementiers: être l’interlocuteur privilégié pour optimiser le taux de couverture par famille de produits.
• Intégration des données: garantir l’intégration des bases articles des équipementiers et des entités internes dans l’ERP.
• Suivi des tarifs: analyser les évolutions tarifaires et les intégrer dans les outils de référence.
• Lancement de gammes: piloter la communication lors de l’introduction d’une nouvelle gamme ou d’un nouveau fournisseur.
• Négociation et suivi des KPI: conduire les négociations et suivre les indicateurs de performance fournisseurs et collections.

Description du poste

Le/La Responsable de l’Offre pilote la stratégie et le développement opérationnel de ses gammes de produits, de leur référencement à leur fin de vie commerciale. Il/Elle contribue directement au développement des ventes et à l’optimisation de la rotation des stocks sur les 8 plateformes logistiques du groupe.

Vous avez pour principales missions :

L'Analyse de Marché & Définition de l’Offre

• Étude de marché : analyser en continu les tendances du marché de la pièce de rechange automobile, identifier les acteurs clés, évaluer la taille du marché et détecter les opportunités de croissance.

• Gestion de l’offre multi-plateforme : définir l’assortiment des produits de marque équipementier et MMD à stocker sur les 8 plateformes du groupe, en tenant compte de leurs contraintes logistiques et de leurs zones de chalandise respectives.

La Gestion du Cycle de Vie du Produit & Animation Commerciale

• Relation équipementiers : être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des fournisseurs afin de garantir et d’optimiser le taux de couverture par famille de produits.

• Intégration des données : garantir l’intégration complète des bases articles des équipementiers partenaires et des entités internes dans l’ERP.

• Suivi des tarifs : analyser les évolutions tarifaires des équipementiers et des entités internes, puis assurer leur intégration dans les outils de référence.

• Lancement de gammes : piloter la communication interne et externe lors de l’introduction d’une nouvelle gamme ou du référencement d’un nouveau fournisseur.

Le Support aux Achats & Négociation

• Retours de stocks : conduire les négociations annuelles relatives aux retours de marchandises auprès des fournisseurs.

• Négociation commerciale : négocier les conditions promotionnelles ainsi que la participation financière des équipementiers aux événements du plan marketing annuel.

• Analyses comparatives : réaliser des études comparatives et des synthèses d’offres d’achat afin d’éclairer les décisions stratégiques.

• Suivi des KPI : suivre et analyser les indicateurs de performance des fournisseurs et des collections par plateforme.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Achats et de l'Offre.