Pricing Analyst H/F

Gennevilliers-Emplois; Gennevilliers; Sur place; EUR 55 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

ACR recherche un Pricing Analyst pour piloter la définition et l’optimisation des conditions tarifaires de nos offres pièces automobiles. Vous sécuriserez les données prix et marges, et produirez des analyses structurées pour éclairer les décisions commerciales et achats.

Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Commercial et en lien avec le Directeur des Achats et de l'Offre, dans un contexte multisite et orienté rentabilité, avec des outils BI (Power BI/MicroStrategy) et ERP.

Qualifications

• Bac+5 en commerce, achats, gestion, statistiques, analyse de données, supply chain, école d'ingénieurs ou école de commerce ou domaine équivalent.

Responsabilités

• Analyser prix, marges et écarts pour optimiser les tarifs et la rentabilité.
• Contribuer à la veille concurrentielle sur les pièces de rechange automobile et recommander des ajustements tarifaires.
• Benchmarker les offres par famille, marque, gamme et typologie client pour aligner marché et marge.
• Contrôler et fiabiliser tarifs, remises, conditions commerciales et règles tarifaires dans les outils internes.
• Suivre les marges et coûts de revient et produire des revues de performance commerciale par marché.
• Participer à l'amélioration continue du pricing et des outils de pilotage (BI/données).

Connaissances

Pricing

Analyse de données

Excel avancé

ERP

Power BI

BI et Reporting

Data mining

Intelligence artificielle

Gestion des marges

Connaissance marché pièces

Formation

Bac +5 en commerce/achats/gestion

Outils

Power BI

MicroStrategy

ERP

Description du poste

Créée en 1993 et filiale du Groupe Parts Holding Europe (PHE) depuis 2014, ACR est le spécialiste français de la distribution de pièces de rechange pour l'automobile : machines tournantes, pièces moteur, châssis, freinage, visibilité, électricité et pièces techniques (70 000 références).ACR emploie plus de 200 collaborateurs répartis sur un centre d'expertise technique et huit plateformes de distribution, couvrant l'intégralité du territoire français.Ce maillage permet de servir l'ensemble des catégories clients (grossistes, centres auto, revendeurs web,...) via des enlèvements sur plateforme ou des livraisons en H+4 et J+1.

Le Pricing Analyst pilote la définition, la mise à jour et l'optimisation des conditions tarifaires de nos offres produits. Il sécurise la fiabilité des données prix et marges, produit des analyses structurées pour éclairer les décisions commerciales, achats et offre, et contribue directement à la compétitivité des offres ainsi qu'à la rentabilité des gammes.

Vous avez pour principales missions :

• L'analyse tarifaire & positionnement prix- Analyser prix, marges et écarts : exploiter les prix d'achat/vente, remises et écarts tarifaires pour identifier les leviers de correction ou d'optimisation.
• Positionner les prix marché : participer et consolider la veille concurrentielle sur la pièce de rechange automobile [CF1] et recommander les ajustements de prix adaptés.
• Comparer les offres : benchmarker les prix par famille, marque, gamme, plateforme et typologie client afin d'aligner marché, cohérence tarifaire et objectifs de marge.
• La gestion et la fiabilisation des données tarifaires- Intégrer et fiabiliser les tarifs : contrôler les tarifs fournisseurs, conditions commerciales, bases articles, prix, remises et règles tarifaires dans les outils internes.
• Sécuriser la qualité des données : en coordination avec le Contrôle de Gestion, détecter les incohérences de prix ou de marge et coordonner les corrections avec les services concernés.
• Le pilotage de la performance & support aux équipes- Piloter la performance économique : en collaboration avec le Contrôle de Gestion, suivre les marges, coûts de revient, impacts tarifaires et dérives significatives pour apprécier la rentabilité.
• Produire reporting et revues : réaliser analyses, tableaux de bord et revues de performance commerciale par marché pour éclairer les décisions commerciales, achats et offre.
• Contribuer aux projets transverses : participer à l'amélioration continue du pricing, de la donnée, des outils de pilotage et des processus Achats/Offre/Commerce.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Commercial et sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur des Achats et de l'Offre.

Vous disposez d'un Bac +5 :

Vous disposez d'un Bac +5 en commerce, achats, gestion, statistiques, analyse de données, supply chain, école d'ingénieurs, école de commerce ou domaine équivalent et d'une expérience impérative dans une fonction pricing, achats, offre produits, contrôle de gestion. La connaissance de la distribution de pièces de rechange automobile, des ERP et des référentiels articles/prix constitue un atout important.

Compétences techniques :

• Maîtrise des mécanismes de pricing : prix, marges, remises, conditions commerciales et construction des stratégies tarifaires.
• Bonne compréhension du marché de la pièce de rechange automobile, de ses circuits de distribution et de la segmentation clients/produits.
• Maîtrise avancée d'Excel, des bases de données, des ERP, des référentiels articles/prix/tarifs et des outils de reporting.
• Connaissance des enjeux liés à l'offre produits : cycle de vie des gammes, disponibilité, rotation des stocks et impacts sur le pricing.
• Analyser de grands volumes de données tarifaires, commerciales, économiques, achats, offre, commerce et logistique.
• Maitrise de l'Intelligence Artificielle et de son utilisation pertinente dans le cadre d'analyses.
• Concevoir et exploiter des outils de reporting, de Business Intelligence et de datamining appliqués au pricing. Power BI, Microstrategy.
• Évaluer les prix, marges, coûts de revient et rentabilités par famille, gamme, client, marché ou distributeur.
• Identifier les anomalies, fiabiliser les données, mesurer les impacts sur marge, compétitivité et disponibilité produit, puis proposer des actions correctives.
• Formuler des recommandations claires, argumentées et adaptées aux équipes opérationnelles, aux distributeurs et à la direction.
• Préparer des revues de performance tarifaire adaptées aux marchés, aux enjeux de marge et aux besoins de pilotage.

Aptitudes professionnelles :

• Exigence et bienveillance- Humilité et engagement- Sens du collectif.
• Posture professionnelle fondée sur l'exigence, la fiabilité, l'engagement et le sens du collectif.
• Rigueur, fiabilité, sens du détail, esprit d'analyse et de synthèse dans le traitement des données, avec une orientation résultats.
• Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
• Pédagogie, force de proposition et capacité à rendre lisibles les règles, écarts et arbitrages tarifaires auprès des équipes.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec les équipes achats, offre, commerce et ADV.

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