Responsable de formations interministérielles à la PFRH Antilles-Guyane

Ministère de l'Intérieur; Publier; Sur place; EUR 48 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Ministère de l’Intérieur cherche un responsable de la formation pour piloter et coordonner l’offre régionale interministérielle. Vous concevrez le plan régional et assurerez le dialogue de gestion avec la DGAFP, tout en gérant les outils numériques et en valorisant l’offre auprès des services de l’État.

Le poste implique l’ingénierie et la gestion budgétaire, l’analyse des besoins de formation et la supervision des crédits en lien avec la DGAFP, avec en appui les équipes régionales et les relais

Qualifications

• Expérience en gestion de formation et RH.
• Animation de réseaux et travail en équipe.
• Goût pour l'accompagnement et le pilotage budgétaire.

Responsabilités

• Piloter et coordonner l'offre de formation interministérielle à l’échelle régionale.
• Concevoir et administrer le plan régional de formation interministériel.
• Assurer le pilotage budgétaire et le dialogue de gestion avec la DGAFP.
• Gérer les outils numériques et valoriser l'offre de formation.
• Animer le réseau des responsables locaux de formations.

Connaissances

RH

Formation

Animation de réseaux

Travail en équipe

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales :

Le/La responsable de la formation pilote et coordonne l'offre de formation interministérielle à l'échelle de la région. Il/Elle conçoit et administre le plan régional de formation interministériel, assure le pilotage budgétaire et le dialogue de gestion avec la DGAFP, gère les outils numériques et valorise l'offre de formation auprès des services de l'État.

• Pilotage stratégique et dialogue de gestion
• Assurer le pilotage des crédits en lien avec la DGAFP
• Gérer et animer le dialogue de gestion sous la responsabilité de la DGAFP
• Ingénierie, administration et gestion numérique
• Recueillir et analyser les besoins de formation transversaux auprès des services de l'État en région
• Élaborer, mettre en œuvre et ajuster le Plan Régional Interministérielle de Formation
• Administrer l'application SAFIRE : intégrer l'offre de formation, publier les sessions, valider les circuits d'inscription et extraire les bilans d'activité
• Déployer des questionnaires en lignes via des outils d'enquêtes pour mesurer la satisfaction et l'impact des formations ;
• Sélectionner les prestataires de formation et rédiger les conventions Animer le réseau des responsables locaux de formations des services déconcentrés interministérielles de l'État.
• Gestion et suivi budgétaire
• Exécuter les opérations financières via l'application chorus;
• Analyser les coûts des actions de formation, anticiper les besoins de réallocation de crédits et optimiser l'emploi des crédits.

Activité secondaire :

Contribuer à la gestion de l'ensemble des crédits de la PFRH pour assurer la continuité d'activité en collaboration directe avec le correspondant de l'action sociale : crédits formation, action sociale et appui RH.

Environnement professionnel

Activités du service :

La Plate-forme des Ressources Humaines est placée au sein du SGAR sous l'autorité du préfet de Martinique.

Elle assure une mission d'appui, d'animation et d'expertise RH auprès des services de l'État, des services de l'ATE et des services des 2 autres versants de la fonction-publique sur la base d'une offre de services intégrée répondant aux enjeux RH territoriaux.

Elle a vocation à faciliter la mobilité des fonctionnaires et agents publics. Pivot en matière de mutualisation, d'animation de réseaux et de partage de bonnes pratiques RH, elle assure également la gestion de la formation interministérielle et de l'action sociale interministérielle au bénéfice des agents de l'État en région.

La PFRH est le correspondant de la DGAFP en région.

Composition et effectifs du service:

La PFRH est composée de 4 agents. Elle dispose de relais en Guadeloupe et en Guyane auprès des agents affectés sur les mêmes missions.

Liaisons hiérarchiques:

Directeur de la PFRH

Liaisons fonctionnelles:

DGAFP,

Responsables locaux de formation des services interministériels

Partenaires extérieurs

Les agents des bureaux qui relèvent du service RH

Profil recherché

Profil recherché- Intérêt porté aux sujets RH et de formation- Parcours marqué par les thématiques de l’accompagnement individuel- Goût pour l’animation de réseaux et le travail en équipe.Durée attendue sur le poste : 3/4 ans