RESPONSABLE DE DEPARTEMENT COMMUNICATION RETRAITE COMPLEMENTAIRE ET ACTION SOCIALE F/H

IRC AG2R Agirc-Arrco; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1-2 jours/semaine

Épargne salariale

Plan d'Épargne Entreprise

Prévoyance santé 60%

Job summary

L'IRC AG2R Agirc-Arrco recherche un responsable Communication rattaché à la direction Communication, Amélioration Continue et Projets, au Secrétariat Général de la Retraite Complémentaire et Action sociale. Vous valorisez les métiers et contribuez au rayonnement interne et externe du Groupe, en coordination avec les directions Groupe et Agirc-Arrco.

Vous pilotez une équipe de 6 personnes répartie sur Esvres, Chartres et Paris et assurez le pilotage du budget et des actions de communication

Qualifications

• Expérience significative en communication (interne et externe).
• Leadership démontré et capacité à manager une équipe.
• Maîtrise des fondamentaux: stratégie, éditorial et relations avec les parties prenantes.

Responsibilities

• Concevoir la stratégie de communication de l Institution de Retraite Complémentaire.
• Mettre en œuvre les plans de communication internes et externes.
• Piloter les supports externes et notes internes (rapports d'activité).
• Gérer le budget communication et piloter le plan d'actions.
• Animer et piloter une équipe de 6 personnes sur 3 sites (Esvres, Chartres, Paris).

Skills

Communication stratégique

Gestion d'équipe

Relations with stakeholders

Rédaction éditoriale

Gestion budgetaire

Plan de communication

Job description

Type de contrat : CDI

Description de l’emploi :

Votre rôle principal Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction Communication, Amélioration Continue et Projets au sein du Secrétariat Général de la Retraite Complémentaire et Action sociale, vous assurez la valorisation de tous les métiers de la Retraite complémentaire et Action sociale et contribuez donc au rayonnement de la Direction, en interne et en externe. Vous travaillez en étroits liens fonctionnels avec la Direction de la Communication Groupe et également en forte coordination avec la direction de la Communication de l’Agirc Arrco. Pour cela vous vous appuyez sur une équipe de 6 personnes, que vous managez sur 3 sites : Esvres, Chartres et Paris.

Vos responsabilités et missions

Vous concevez la stratégie de communication de l’Institution de Retraite Complémentaire (IRC), en intégrant les orientations de la stratégie Groupe et celle de l’Agirc Arrco et en interactions avec le Comité de Direction de la Retraite complémentaire et Action sociale. Sur cette base, vous élaborez et mettez-en œuvre les plans de communication internes et externes pour les différents métiers de la Direction Retraite complémentaire, Action sociale du Groupe (Retraite complémentaire et Prévoyance) et fonctions support, en forte coordination avec les responsables métiers et en étroite collaboration avec la Communication Groupe et fédérale. Vous élaborez les supports de communication externes et notes internes (notamment le rapport d'activité des actions sociales Retraite complémentaire et Prévoyance). Vous contribuez à l’engagement des collaborateurs de la Direction de la Retraite complémentaire et Action sociale dans la transformation, avec la conception et le suivi d'un plan de communication interne spécifique, en lien notamment avec les différents porteurs projets de la feuille de route de la Direction. Vous êtes garant de la bonne organisation des événements de la Direction. Vous représentez l’IRC au sein des différentes instances fédérales et Groupe liées à la Communication. Vous êtes également le référent Communication de la fédération Agirc-Arrco sur les territoires. Vous élaborez et pilotez le budget alloué à la Communication. Vous assurez le management de l’équipe : vous définissez les objectifs de votre département, vous en assurez la mise en œuvre en proposant les moyens nécessaires à leur réalisation et vous en garantissez le pilotage et le suivi. Vous accompagnez le parcours professionnel des collaborateurs en veillant au développement continu des compétences de l’équipe, à titre individuel et collectif.

Expériences et compétences attendues

Vous disposez d’une expérience professionnelle significative dans des fonctions de communication. Vous maitrisez les fondamentaux de la communication : stratégie, positionnement, éditorial, communication interne et externe et relations avec les parties prenantes. Vous avez les compétences vous permettant d’élaborer un plan stratégique de communication, en déclinaison des objectifs de l’Agirc-Arrco et du Groupe. Vous disposez également d’une expérience réussie en management d’équipe, avec une capacité à développer les compétences, structurer des méthodes de travail et accompagner la montée en expertise des collaborateurs. Vous faites preuve de compétences organisationnelles (rigueur et sens de l’organisation, réactivité) et techniques (outils numériques spécifiques communication). Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et savez faites preuve de créativité pour concevoir des messages percutants. Enfin, vous êtes reconnu (e) pour votre dimension relationnelle, votre capacité à travailler de manière transverse, votre diplomatie et votre capacité à gérer les situations sensibles. Idéalement, vous connaissez les différentes activités et spécificités de l’IRC ainsi que la structure organisationnelle du Groupe.

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur. Prendre la main sur votre avenir, le nôtre et celui des autres.

Ancré dans les territoires, AG2R LA MONDIALE est le spécialiste de la protection sociale et patrimoniale en France.

Expert en épargne, retraite, santé et prévoyance, le Groupe entretient une relation de proximité avec 15 millions de personnes protégées et plus de 500 000 entreprises en France.

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs répartis sur toute la France au sein de 5 principales filières d’expertises : Commercial, Gestion et Relation client, Actuariat, Finance et Risques, Informatique et Digital, Fonctions supports. Il existe de nombreux parcours au sein du Groupe, à vous de choisir le vôtre.