Responsable de centre - IML

HABITAT ET HUMANISME URGENCE; Mende; In loco; EUR 42.000 - 64.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

HABITAT ET HUMANISME URGENCE recherche un(e) responsable de centre en Occitanie pour conduire le projet d’établissement et encadrer les équipes éducatives, tout en veillant au respect des procédures et des valeurs associatives.

Vous assurerez le pilotage opérationnel, la coordination des acteurs et le suivi des indicateurs mensuels, avec une expérience managériale significative dans le secteur social et une connaissance des dispositifs d’hébergement et de l’intermédiation locative.

Competenze

• Titulaire d'un diplôme de niveau 6 et plus (CAFDES, CAFERUIS, Master 2) avec une expérience professionnelle significative sur un poste de responsable / chef de service dans le secteur social, qui a permis d'éprouver des aptitudes managériales (fédération, délégation, contrôle).
• Expérience requise dans l'intermédiation locative.

Mansioni

• Conduite et définition de la mise en œuvre du projet du centre.
• Management des équipes sociales et maintenance de la cohésion autour du projet.
• Développement et animation du réseau partenarial locaux et institutionnels.
• Gestion administrative et suivi des équilibres économiques et budgétaires de l'établissement.
• Travail en équipe pluridisciplinaire et reporting régulier à la hiérarchie.

Conoscenze

Management d'équipe

Leadership

Coordination

Communication

Reporting

Formazione

CAFDES/CAFERUIS/Master 2

Strumenti

Excel

Sage

Descrizione del lavoro

Missions

Le responsable de centre a pour mission principale la conduite du projet d’établissement et l’encadrement des équipes éducatives à travers un management adapté. Il garantit la bonne mise en œuvre des actions socio-éducatives avec les personnes accueillies dans le respect des cahiers de charges, des procédures établies et des valeurs de l’association.

Activités principales

1. Conduite et définition de la mise en œuvre du projet du centre
   • Elabore, adapte et conduit le projet d’établissement, applique et fait appliquer les procédures internes et les outils réglementaires (loi 2002-2)
   • Participe à l'organisation des évaluations de l’établissement (HAS notamment)
   • Veille au bon respect des missions du cahier des charges du dispositif : l'accueil, hygiène, sécurité, qualité de l'accompagnement, respect, bientraitante, sorties de l’hébergement des bénéficiaires d’une protection internationales et déboutés du droit d’asile, participation financières des résidents, maitrise du taux de présences indues
   • Coordonne l’intervention des différents acteurs autour de l’accueil, de l’accompagnement et de l’intégration des résidents, en lien avec les services internes centraux
   • Implique les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu, impulse un accompagnement permettant leur autonomisation
   • Assure un suivi mensuel des indicateurs.
2. Management des équipes sociales
   • Recrute, accueille, anime, coordonne, dirige et fidélise l'équipe placée sous sa responsabilité
   • Mobilise l’équipe autour du projet du centre
   • Veille au respect des instructions relatives aux conditions de travail du personnel et du respect des règles relatives à la durée du travail, à la médecine du travail, à l'hygiène et à la sécurité
   • Alerte sa hiérarchie de toutes les difficultés le plus en amont possible
   • Rend compte de son activité régulièrement à sa hiérarchie, à travers un reporting régulier
3. Développement et animation du réseau partenarial
   • Ouvre le lieu sur le quartier et la ville
   • Développe des relations institutionnelles et partenariales locales en lien avec le responsable territorial (identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux)
   • Organise et promeut, avec l’ensemble des acteurs, différentes animations et activités
4. Gestion administrative
   • Assure le suivi de l'activité de l'établissement en veillant aux équilibres économiques et budgétaires
   • Suit les variables RH et le budget, dans le respect des process internes
   • Assure et supervise la petite comptabilité, les appels de redevance et leur perception
5. Travail en équipe pluridisciplinaire
   • Participe activement aux réunions internes d'organisation, aux groupes de travail nationaux et aux groupes d’analyse des pratiques professionnelles pour les responsables

Qualifications

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 et plus (CAFDES, CAFERUIS, Master 2) avec une expérience professionnelle significative sur un poste de responsable / chef de service dans le secteur social, qui a permis d'éprouver des aptitudes managériales (fédération, délégation, contrôle).

Expérience requise dans l'intermédiation locative.

Savoirs

• Connaissance du secteur de l’hébergement et des acteurs institutionnels et territoriaux.
• Maîtrise des éléments comptables et budgétaires

Savoir-Faire

• Rédaction d’écrits professionnels ;
• Management d’équipe en travail social
• Capacité à piloter un projet et à travailler en réseau
• Maitrise de l'outil informatique ainsi que les principes et la réglementation en gestion administrative (gestion budgétaire, gestion des RH, réglementation droit du travail...).