Assistant de Service Social (H/F)

Résidence Médicalisée pour personnes âgée Léopold Bellan Bois Colombes; Bry-sur-Marne; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Une résidence médicale pour personnes âgées recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour accompagner les jeunes au sein de l’établissement. Les missions incluent la gestion des admissions, le maintien des droits sociaux, et l’accompagnement des projets vers le secteur adulte. Le candidat idéal possède un diplôme ASS ou CESF et 2 à 5 ans d'expérience. Un bon sens de l'organisation et d'excellentes compétences relationnelles sont essentiels au sein de notre équipe.

Competenze

• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à gérer le temps et les priorités.
• Proactivité et anticipation dans les actions.

Mansioni

• Participer aux admissions des jeunes dans l'établissement.
• Assurer l'ouverture et le maintien des droits sociaux.
• Accompagner les projets de jeunes adultes vers le secteur adulte.
• Fournir un suivi durant 3 ans post-sortie des jeunes de l’IME.
• Développer des relations avec les partenaires institutionnels.

Conoscenze

Capacité d'organisation

Autonomie

Aisance relationnelle

Aisance rédactionnelle

Formazione

Diplôme d’Etat d’Assistant.e de Service Social

Diplôme d’Etat de Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale

Descrizione del lavoro

L'Assistant de Service social a pour mission d'ouvrir, renouveller les droits des jeunes accueillis au sein de l'établissement et de participer à l'accompagnement des jeunes et de leurs familles à toutes les étapes de leur parcours.

Les missions spécifiques sont les suivantes :

1. Participer au processus d’admission des jeunes au sein de l’établissement

   • Instruction des demandes (conformité des dossiers, contact avec la famille et partenaires)
   • Participation aux commissions d’admission et réalisation des synthèses de présentation des candidats
   • Renforcer la lisibilité des étapes et la traçabilité des dossiers reçus, traités à toutes les étapes (suivi du tableau de suivi des commissions d’admission en lien avec la secrétaire)

2. Assurer l’ouverture ou le maintien des droits sociaux des jeunes accueillis à l’IME

   • Veille au renouvellement et actualisation des droits des jeunes (orientation MDPH, dossier d’Aide Sociale etc.)
   • Suivi des échéances et planification des dossiers à préparer en lien et en soutien avec les familles ou les tuteurs
   • Suivi des droits des jeunes sous amendements Creton et appui à la facturation des frais de participation des familles pour les jeunes relevant de l’amendement Creton en lien avec l’assistante comptabilité (veille sur l’évolution des prix de journée, des règlements d’aide sociale des départements etc.)
   • Accompagnement des jeunes et de leurs familles pour l’information et la mise en place de mesures de protection juridique
   • S’assure de l’enregistrement des documents sociaux et administratifs jeune dans le logiciel Imago (Dossier Unique de l’Usager)
   • Pilote les échéances à l’aide de tableau de bord
   • Communique sur le suivi des échéances auprès de la direction et alerte sur les situations critiques

3. Accompagner les projets des jeunes adultes

   • Appui à la réalisation de stages et accueils temporaires des jeunes de l’IME en structures pour adulte (ouverture de droits, appui au dépôt de dossiers etc.)
   • Met en place un document de communication interne et externe permettant de rendre lisible le parcours de sortie des jeunes de l’IME vers le secteur adulte (démarches, échéances, options possibles)
   • Met en place et effectue les mises à jour d’un tableau des partenariats avec des établissements du secteur adulte
   • Accompagne les projets de sortie des jeunes vers le secteur adulte en lien avec l’équipe pluridisciplinaire (dossier de demande d’admission, orientation etc)
   • Pilotage des tableaux de bord de préparation et suivi des orientations et projets de sortie vers le secteur adulte
   • Pilotage des tableaux de bord de suivi des stages en secteur adulte en lien avec l’équipe éducative

4. Assurer le « service suite » des jeunes sortis de l’IME

   • Assure le service de suite pendant 3 ans après la sortie des jeunes en lien avec les éducateurs référents
   • Tient à jour un tableau de bord des sollicitations et actions menées dans ce cadre
   • Formaliser le dispositif interne de « service de suite » (dans un schéma diffusable à tous les professionnels) pour permettre à chacun de se l’approprier.
   • Traçabilité des données d’activités doivent être tracées dans un tableau de bord

5. Relations partenariales et institutionnelles

   • Participation aux dispositifs de coordination du territoire en lien avec les différents partenaires
   • Participation aux réunions MDPH, GOS CPHA enfants / adultes, réunions de synthèse des partenaires
   • Utilisation de l’outil Via Trajectoire

6. Veille sur l’actualité sociale

   • Développe et met à jour ses connaissances sur les évolutions de la règlementation sociale
   • Participe à la diffusion des connaissances auprès des autres professionnels de l’IME

Diplômes exigés

• Diplôme d’Etat d’Assistant.e de Service Social (ASS) ou Diplôme d’Etat de Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale (CESF)

Expérience et compétences

• De 2 à 5 ans d’expérience
• Capacité d’organisation et de gestion du temps et des priorités
• Autonomie, proactivité, anticipation
• Aisance relationnelle, discrétion
• Aisance rédactionnelle
• Capacité à établir une relation d’aide en développant l’autonomie des personnes