Responsable d'Offres (H/F)

Talents Executive; Vert-Saint-Denis; On-site; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Job summary

Talents Executive recherche un Responsable d’Offres basé à proximité de Melun pour piloter les réponses aux appels d’offres publics et privés sur les volets administratif, technique et financier.

Rattaché au Directeur Développement, vous encadrez une équipe de 5 personnes et assurez la construction du mémoire technique et des prix, avec une montée en compétence du chargé de chiffrage et des simulations de marge.

CDI, cadre au forfait, véhicule de fonction et déplacements ponctuels à prévoir.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 dans droit public, achats, école de commerce, ingénierie, transport et logistique.
• Expérience d'au moins 6 ans en réponse aux appels d’offres publics côté entreprise.
• Bonne maîtrise du code de la commande publique et des procédures (appel d’offres, accords-cadres, etc.).
• Maîtrise avancée d’Excel.
• Première expérience managériale souhaitée.

Responsibilities

• Piloter le portefeuille d’offres publics ou privés.
• Analyser les dossiers de consultations et préparer les questions à poser à l’acheteur.
• Construire la trame du mémoire technique et coordonner les contributions internes.
• Analyser le positionnement prix et présenter des scénarios de prix et de marge.
• Suivre les résultats et capitaliser sur les offres gagnées et perdues.

Skills

Gestion de projets

Analyse des offres

Négociation

Education

Bac+4/5

Tools

Excel

Job description

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.

Notre client, acteur majeur dans le service de transport de voyageurs, recherche un(e) Responsable d'Offres (H/F) basé à proximité de Melun (77) en CDI.

Dans un contexte de création de poste, votre rôle sera de piloter de bout en bout les réponses aux appels d’offres publics, ainsi qu’aux consultations privées qui lui sont confiées, sur leurs volets administratifs, technique et financier.

Rattaché au Directeur Développement, au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :

Piloter le portefeuille d’offres, publics ou privés

• Organise la veille des appels d’offres (profils acheteurs, BOAMP, JOUE, outils de veille) et en assure la qualification
• Analyse les opportunités et formule une recommandation

Conduire l'analyse des dossiers de consultations

• Analyse le DCE : exigences, critères et pondérations, pièces attendues, clauses à risque,
• Identifie les points de vigilance juridiques et prépare les questions à poser à l’acheteur

Piloter l'offre technique & financier

• Construit la trame du mémoire technique en miroir des critères et sous-critères de jugement
• Organise et coordonne les contributions internes
• Encadre la construction des prix par unités d’œuvre à partir des hypothèses d’exploitation
• Fiabilise le pricer et ses hypothèses avec le contrôle de gestion, et accompagne la montée en compétence du chargé de chiffrage
• Analyse le positionnement prix et présenter au Directeur des scénarios de prix et de marge argumentés

Suivi des résultats et capitalisation

• Prépare les réponses aux demandes de précisions, de compléments ou de régularisation, ainsi que les éléments de négociation pour le Directeur
• Analyse les résultats et animer des retours d’expérience sur les offres gagnées et perdues

Poste évolutif.

Votre Profil

• Formation supérieure Bac+4 / 5 : droit public, achats, école de commerce, ingénieur, transport et logistique ou équivalent,
• Une expérience de 6 ans minimum en réponse aux appels d’offres publics côté entreprise, dont le pilotage de dossiers complexes (multi-lots, accords-cadres)
• Bonne maîtrise du code de la commande publique et des procédures (appel d’offres, procédure adaptée, accords-cadres, marchés subséquents),
• Compréhension des mécanismes de construction d’un prix par unités d’œuvre et d’un coût de revient, sans nécessairement venir du métier ; maîtrise avancée d’Excel
• Une première expérience managériale ou d’animation d’équipe projet serait souhaité,

Rémunération & Avantages

• 55 000€ - 60 000€ brut annuel + 10% de variable
• Statut cadre au forfait
• Véhicule de fonction

Déplacements ponctuels à prévoir