Responsable d'Offres (H/F)

talents commerciaux; Vert-Saint-Denis; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre au forfait

Véhicule de fonction

Job summary

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose d'accompagner le développement des offres publiques et privées.

En tant que Responsable d'Offres (H/F), vous pilotez les réponses des appels d’offres publics sur les volets administratif, technique et financier, et supervisez la construction du mémoire technique et des prix en collaboration avec les axes internes, avec déplacements ponctuels à prévoir.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+4/5 dans les domaines mentionnés.
• Expérience d’au moins 6 ans en réponses aux appels d’offres publics côté entreprise.
• Bonne maîtrise du code de la commande publique et des procédures.
• Maîtrise avancée d’Excel.
• Expérience managériale ou animation d’équipe projet souhaitée.

Responsibilities

• Piloter le portefeuille d’offres publics et privés.
• Organiser la veille des appels d’offres et qualifier les dossiers.
• Analyser les opportunités et formuler des recommandations.
• Conduire l’analyse des dossiers de consultations (DCE).
• Piloter l’offre technique et financière et coordonner les contributions internes.
• Fiabiliser le pricer et ses hypothèses avec le contrôle de gestion.
• Analyser le positionnement prix et présenter des scénarios au Directeur.
• Préparer les réponses et les éléments de négociation; suivre les résultats.
• Conduire le poste vers l’évolution et les meilleures pratiques.

Skills

Droit public

Achats

Excel

Gestion de projet

Education

Bac+4/5: droit public, achats, école de commerce, ingénieur, transport et logistique ou équivalent

Tools

Excel

Job description

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées sur ces métiers.

Les missions principales pour le poste Responsable d'Offres (H/F)

Dans un contexte de création de poste, votre rôle sera de piloter de bout en bout les réponses aux appels d’offres publics, ainsi qu’aux consultations privées qui lui sont confiées, sur leurs volets administratifs, technique et financier.

Rattaché au Directeur Développement, au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :

Piloter le portefeuille d’offres, publics ou privés

Organise la veille des appels d’offres (profils acheteurs, BOAMP, JOUE, outils de veille) et en assure la qualification

Analyse les opportunités et formule une recommandation

Conduire l'analyse des dossiers de consultations

Analyse le DCE : exigences, critères et pondérations, pièces attendues, clauses à risque,

Identifie les points de vigilance juridiques et prépare les questions à poser à l’acheteur

Piloter l'offre technique & financier

Construit la trame du mémoire technique en miroir des critères et sous-critères de jugement

• Organise et coordonne les contributions internes
• Encadre la construction des prix par unités d’œuvre à partir des hypothèses d’exploitation
• Fiabilise le pricer et ses hypothèses avec le contrôle de gestion, et accompagne la montée en compétence du chargé de chiffrage

Analyse le positionnement prix et présenter au Directeur des scénarios de prix et de marge argumentés

Suivi des résultats et capitalisation

• Prépare les réponses aux demandes de précisions, de compléments ou de régularisation, ainsi que les éléments de négociation pour le Directeur
• Analyse les résultats et animer des retours d’expérience sur les offres gagnées et perdues

Poste évolutif.

Le profil recherché

Votre profil :

• Formation supérieure Bac+4 / 5: droit public, achats, école de commerce, ingénieur, transport et logistique ou équivalent,
• Une expérience de 6 ans minimum en réponse aux appels d’offres publics côté entreprise, dont le pilotage de dossiers complexes (multi-lots, accords-cadres)
• Bonne maîtrise du code de la commande publique et des procédures (appel d’offres, procédure adaptée, accords-cadres, marchés subséquents),
• Compréhension des mécanismes de construction d’un prix par unités d’œuvre et d’un coût de revient, sans nécessairement venir du métier; maîtrise avancée d’Excel
• Une première expérience managériale ou d’animation d’équipe projet serait souhaité,

Rémunération & avantages :

• Statut cadre au forfait
• Véhicule de fonction

Déplacements ponctuels à prévoir

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