Responsable d'hébergement / Gestionnaire locatif H/F

Coallia; Poitiers; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

7 semaines de congés payés par an

13ème mois

Prime Laforcade

Tickets restaurants

Mutuelle d'entreprise 60%

CET à partir d'un an

Avantages CSE

Formations collectives

Descripción de la vacante

Coallia Poitiers recherche un(e) chargé(e) de développement et de gestion locative afin de développer et animer un réseau de bailleurs, et de mobiliser des logements dans le cadre de l’intermédiation locative.

Vous assurez la gestion administrative et financière du parc, le suivi des contrats, des états des lieux et des aides au logement, tout en prévenant les impayés et en soutenant les ménages fragiles vers un parcours résidentiel sécurisé.

Formación

• Expérience en gestion locative ou intermédiation locative souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils administratifs et financiers.
• Capacités relationnelles et travail en réseau exigés.

Responsabilidades

• Développer et animer un réseau de bailleurs et de partenaires pour mobiliser des logements.
• Gérer le parc locatif: attribution des logements, états des lieux, suivi administratif et financier.
• Prévenir les impayés et accompagner les situations locatives complexes.
• Assurer le reporting, piloter l’activité et améliorer le dispositif.

Conocimientos

Réseau bailleurs

Gestion locative

Suivi administratif

Reporting

Descripción del empleo

En rejoignant Coallia, vous participez au développement du logement accompagné dans la Vienne en favorisant l'accès au logement durable des ménages les plus fragiles, tout en développant un partenariat de confiance avec les propriétaires.

Missions principales :

• Développer et animer un réseau de bailleurs et de partenaires afin de mobiliser des logements dans le cadre de l’intermédiation locative.
• Assurer la gestion locative du parc : attribution des logements, états des lieux, suivi administratif, technique et financier, ainsi que la gestion des contrats et aides au logement.
• Prévenir les impayés, accompagner les situations locatives complexes et sécuriser le parcours résidentiel des ménages.
• Garantir le suivi administratif, le reporting, le pilotage de l’activité et la démarche d’amélioration continue du dispositif.

Avantages :

• 7 semaines de congés payés par an
• 13ème mois
• Prime Laforcade
• Tickets restaurants
• Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
• Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
• Avantages proposés par le CSE
• Formations collectives