Responsable d’hébergement H/F – Saint-Denis

HOTELRESTAUJOB; Saint-Denis; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

7 semaines de congés payés

13e mois

Mutuelle prise en charge à 60%

CSE (chèques vacances, crédits loisirs

Tickets cinéma

Formations collectives

Événements d’équipes

Résumé du poste

Coallia recherche un(e) professionnel(le) pour assurer la mission d’hébergement à caractère social sur le site de Saint-Denis, en garantissant le bon fonctionnement et l’équilibre économique.

Sous la responsabilité du Directeur d’Unité Territoriale, vous optimisez l’occupation, gérez les relations avec les résidents et coordonnez les actions avec le service technique et les partenaires.

Responsabilités

• Gérer l’activité économique des établissements : optimiser l’occupation, dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances, tenir la comptabilité.
• Entretenir les relations avec les résidents et réguler le climat social.
• Signaler et faire réparer les équipements défectueux avec le Responsable technique.
• Développer les partenariats et accompagner socialement les résidents.

Description du poste

Participez à la mission d’utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.

Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l’Association. Rejoignez-nous !

Sous la responsabilité du Directeur d’Unité Territoriale, vous assurez la mission d’hébergement à caractère social en garantissant le bon fonctionnement du site et son équilibre économique.

Vos missions sont les suivantes :

• – Gérer l’activité économique des établissements : optimiser le taux d’occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances, tenir la comptabilité, et recouvrer les impayés;
• – Entretenir les relations avec les résidents, maintenir et savoir réguler le climat social au sein des établissements;
• – Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le Responsable technique;
• – Prendre en charge des missions transversales telles que le développement du partenariat et l’accompagnement social des résidents.

Avantages :

• – 7 semaines de congés payés
• – 13e mois
• – Mutuelle prise en charge à 60%
• – CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etcPrime Laforcade,
• – Formations collectives
• – Evénements d’équipes