Responsable Comptabilité Locative H/F H/F

Actionlogement; Lyon; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Primes vacances

Forfait 25 CP + 11 RTT

Prime d’ancienneté

Ticket restaurant (60%)

Mutuelle / prévoyance

Intéressement

Plan d’épargne entreprise

CSE : Bons d’achats / chèques vacances

Résumé du poste

Alliade Habitat, filiale du groupe Action Logement, recrute un Responsable de Pôle pour piloter la facturation et la régularisation des charges locatives. Vous encadrez l’équipe, définissez la stratégie et assurez la qualité des données et des contrôles internes.

Le poste offre des avantages tels que le 13e mois, primes et indemnités, ainsi qu’un plan d’épargne et des formations internes. Gestion d’équipe, conformité et orientation service client au cœur des missions.

Description du poste

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.

En tant que Responsable de Pôle, vous encadrez l’équipe et garantissez la performance des activités liées à la facturation et aux charges locatives.

Votre objectif : assurer un fonctionnement fiable, conforme et orienté service client.

Vos missions

Définir la stratégie et organiser l’activité

• Définir les objectifs du pôle et les décliner en plans d’actions.
• Suivre et optimiser les budgets.
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle.
• Mettre à jour les procédures et garantir la conformité.

Piloter le processus de facturation

• Superviser l’ensemble du cycle de facturation.
• Fiabiliser les données (loyers, prestations, consommations, taxes…).
• Mettre en place et suivre les contrôles internes.

Gérer la régularisation des charges locatives

• Définir le cadre méthodologique avec le responsable du service Charges Locatives.
• S’assurer de la qualité des données transmises.
• Analyser les écarts, valider les résultats et garantir la conformité réglementaire.

Manager et animer l’équipe

• Organiser, planifier et piloter l’activité quotidienne.
• Analyser la charge de travail et répartir les missions.
• Accompagner le développement des compétences.

Avantages

• 13ème mois + Primes vacances
• Poste au forfait (25 CP + 11 RTT)
• Prime d’ancienneté
• Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
• Mutuelle / prévoyance
• Accord d’intéressement
• Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
• CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
• Prise en charge à 75% de vos transports en commun
• Prime de Cooptation
• Formations et développement des compétences avec une Académie interne
• Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)