Responsable d'équipe technique Service Général - Manager suppléant CDD 12 mois (F/H)

Région Normandie; Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Région Normandie recherche un Responsable d’Equipe Technique dynamique pour assurer l’entretien des locaux sur deux sites. Vous dirigerez une équipe, garantirez l’organisation et le respect des règles internes du lycée Val de Seine et d’un autre établissement régional.

Vous pourrez mettre en place les protocoles d’entretien, veillerez à l’hygiène, sécurité et gestion des stocks, et réaliserez les évaluations annuelles pour développer les compétences des agents.

Qualifications

• Capacité à animer une équipe et coordonner l’activité autour d’objectifs définis.
• Aptitude à identifier et résoudre des conflits au sein d’un collectif.
• Capacité à communiquer et dialoguer afin de transmettre des instructions claires.
• Aptitude à prioriser et prendre des décisions dans des situations d’urgence.

Responsabilités

• Animer et piloter l’équipe d’entretien des locaux sur deux sites.
• Garantir l’organisation du service et le respect du règlement intérieur.
• Gérer les plannings, les secteurs et les missions en liaison avec les responsables.
• Veiller au respect des procédures d’hygiène, sécurité et stocks.
• Réaliser les évaluations annuelles et contribuer au développement des agents.

Connaissances

Animation d'équipe

Gestion de conflits

Communication

Prise de décisions

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Description de l'entité Vous avez une expérience en tant que

Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un

Vous avez une expérience en tant que Manager et êtes déjà intervenu dans le domaine de l’entretien des locaux ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un Responsable d’Equipe Technique dynamique et motivé pour rejoindre nos équipes. Le poste s’exerce sur deux sites: 3 jours au lycée Val de Seine et 2 jours au sein d’un autre établissement de la Région Normandie (à déterminer). Membre de la communauté éducative, vous êtes garant de la qualité du service rendu et vous assurez d’une organisation efficiente et respectueuse de la qualité de vie au travail.

Missions

Vos missions s’articulent autour de l’animation et du pilotage de l’équipe d’entretien des locaux afin de garantir un environnement propice à l’accueil des élèves. Vous êtes également garant du respect des dispositions du règlement intérieur :

• organiser l’activité des équipes (plannings, secteurs, missions) en liaison avec le secrétaire général ainsi que le Responsable d'Equipe Technique restauration pour le bon fonctionnement du service de restauration ;
• mettre en place les protocoles et procédures de suivi pour l’entretien des locaux ;
• veiller au respect des procédures d’utilisation des produits et des matériels de nettoyage ainsi qu’au port obligatoire des équipements de protection individuelle ;
• gérer l’approvisionnement et le stockage des matériels ;
• contribuer au maintien et au développement des compétences des agents ;
• réaliser les évaluations annuelles.

Profil

Compétences managériales attendues :

• Capacité à animer une équipe et coordonner l’activité autour d’objectifs définis,
• Aptitude à identifier et résoudre des conflits au sein d’un collectif,
• Capacité à communiquer et dialoguer afin de transmettre des instructions claires et efficaces,
• Aptitude à prioriser et prendre des décisions dans des situations d’urgence.

Ce poste requiert également les compétences techniques et relationnelles suivantes :

• Connaissance des techniques et des méthodes de nettoyage,
• Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité et des règles de gestion des stocks des produits d’entretien,
• Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP),
• Maîtrise des outils informatiques,
• Bonne capacité à travailler en équipe,
• Sens de l’organisation et de l’anticipation,,
• Capacité à être force de proposition,
• Capacité de l’écoute et de l’équité,
• Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).

Conditions générales

Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois

Horaires : Temps de travail annualisé 1607 heures - 42 heures/semaine

• Horaires irréguliers pour les besoins du service.
• Exposition aux risques.
• Port des EPI obligatoire.
• Disposer d'un CACES pour la conduite de chariot élévateur est un plus pour ce poste.

Rattachement hiérarchique

Région Normandie.

Rattachement fonctionnel

Chef d’établissement, Secrétaire général.

Relations internes

tous les personnels et usagers de l’établissement.

Relations externes

parents d’élèves, visiteurs, fournisseurs, entreprises.

Conditions de recrutement

Rémunération brute mensuelle = 1966.50€ -

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

En rejoignant la Région Normandie, vous intégrez une collectivité dynamique et innovante tournée vers le bien-être des agents (Plan de prévention santé, action sociale…).

Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !