Responsable d'Equipe Exploitation (F/H)

ENGIE Solutions France; Guipavas; Sur place; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

6e semaine de congés payés

RTT

Intéressement

Actionnariat salarié

CSE

Mobilité interne

Formations

Résumé du poste

ENGIE Solutions France recherche un Responsable d’Equipe Exploitation (F/H) en CDI en Bretagne. Vous prenez la responsabilité d’un périmètre d’exploitation et assurez le pilotage opérationnel auprès des équipes et des clients.

Vous encadrez 17 techniciens, supervisez un portefeuille de contrats P1/P2/P3 et veillez à la performance et à la sécurité, avec un véhicule de service et une 6e semaine de congés payés.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’équipe dans l’exploitation énergétique ou maintenance CVC.
• Capacité à piloter une activité et fédérer des équipes terrain.
• Souhaite leadership et orientation service client.

Responsabilités

• Manager les équipes et encadrer environ 17 techniciens itinants et postés.
• Piloter l’activité et suivre les contrats et indicateurs.
• Représenter ENGIE Solutions auprès des clients et assurer la qualité de service.
• Animer la sécurité et la performance énergétique des installations.

Connaissances

CVC / exploitation thermique

Gestion de contrats P1 / P2 / P3

Leadership et sens du service client

Organisation et coordination

Description du poste

Responsable d’Equipe Exploitation (F/H)

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne, nous recrutons u ne/un :

En CDI

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable de département, vous prenez la responsabilité globale d’un périmètre d’exploitation et intervenez comme référent managérial et opérationnel auprès des équipes et des clients. Véritable pilote de l’activité, vous contribuez à la performance globale de votre périmètre dans une logique de qualité de service et d’efficacité énergétique.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Manager les équipes

• Encadrer et animer une équipe d’environ 17 techniciens itinérants & postés.
• Accompagner la montée en compétences et l’engagement des collaborateurs
• Structurer l’organisation et garantir la bonne coordination des activités
• Déployer une dynamique managériale fédératrice

Piloter l’activité

• Superviser un portefeuille d’environ 100 contrats de maintenance énergétique (P1/P2/P3)
• Assurer le suivi contractuel, technique et financier
• Organiser et optimiser les interventions
• Suivre les indicateurs de performance opérationnelle et économique

Être l’interlocuteur client de référence

• Représenter ENGIE Solutions auprès des clients
• Garantir la qualité de service et la satisfaction client
• Identifier des leviers d’optimisation et d’amélioration continue

Animer la sécurité et la performance

• Promouvoir la culture Sécurité / QSE
• Veiller au respect des engagements contractuels
• Contribuer à la performance énergétique des installations

Vos bagages

Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe, idéalement dans le domaine de l’exploitation énergétique ou de la maintenance CVC.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter une activité et à fédérer des équipes terrain.

Vos atouts :

• Solides compétences en CVC / exploitation thermique
• Expérience en gestion de contrats (P1 / P2 / P3)
• Leadership, sens du service client et organisation
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Ce que nous proposons

• R émunération fixe : 42 à 50 K€ brut/an selon profil
• Variable attractif jusqu’à 15,75 %
• Un v éhicule de service
• Une 6ème semaine de congés payés,
• Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

« Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures

Division: LEI - France [000]

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Base salariale: