Responsable Démarrage & Mise au point - (F/H)

ENGIE Group; Canéjan; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

RTT

Treizième mois

Prime de vacances

Retraite supplémentaire

CET

Prime de recommandation

Résumé du poste

ENGIE ENERGIE SERVICES Local Energy Infrastructures France à Canéjan (33) propose un CDI pour le poste Responsable Démarrage & Mise au Point. Vous intervenez sur des projets de réseaux de chaleur et installations industrielles, en mobilité Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.

Vous pilotez les démarrages, les mises au point techniques, analysez les performances et assurez le transfert vers l'exploitation dans des conditions optimales.

Qualifications

• Formation technique de niveau Bac à Bac+2 minimum dans l energy, maintenance industrielle ou génie thermique, avec au moins 5 ans d'expérience.
• Compétences dans la combustion (bois, déchets valorisés), gaz, fioul, hydraulique, réseaux de chaleur urbains et installations thermiques industrielles.
• Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, capacité d'analyse et résolution de problème; sens du service client.

Responsabilités

• Piloter et garantir les phases de démarrage des grandes installations énergétiques.
• Réaliser les mises au point techniques des équipements et systèmes.
• Analyser les performances des installations et identifier les axes d'amélioration.
• Mettre en œuvre les plans d'actions correctifs et opérationnels.
• Transférer les installations vers les équipes d'exploitation dans les meilleures conditions.
• Apporter votre expertise technique sur des installations variées (biomasse, réseaux de chaleur, hydraulique, combustion).

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Capacité d'analyse

Résolution de problème

Satisfaction client

Dynamisme

Proposer nouvelles démarches

Formation

Bac à Bac+2 dans énergie / maintenance industrielle / génie thermique

Description du poste

Responsable Démarrage & Mise au point - (F/H)

Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur les régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, nous recherchons pour notre entité ENGIE RESEAUX Sud-Ouest une/un:

Responsable Démarrage & Mise au Point

en CDI à Canéjan – déplacements Nouvelle-Aquitaine et Occitanie

Chez ENGIE, nous accompagnons la transition énergétique en concevant, déployant et exploitant des installations performantes et durables.

Vous rejoignez l’équipe de Christophe en tant que véritable expert technique, vous intervenez sur des projets stratégiques de réseaux de chaleur urbains et d'installations industrielles.

Rattaché(e) à la Direction Industrielle des Actifs de Production et basé(e) à Canéjan (33), vous avez pour principales responsabilités :

• Piloter et garantir les phases de démarrage des grandes installations énergétiques,
• Réaliser les mises au point techniques des équipements et systèmes,
• Analyser les performances des installations et identifier les axes d'amélioration,
• Mettre en œuvre les plans d'actions correctifs et opérationnels nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance,
• Assurer le transfert des installations vers les équipes d'exploitation dans les meilleures conditions,
• Apporter votre expertise technique sur des installations variées : biomasse, réseaux de chaleur urbains, équipements industriels, hydraulique, combustion, etc.

Ce poste implique une forte mobilité sur les deux régions administratives avec des déplacements hebdomadaires et des découchages.

Ce que nous attendons de vous

• Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac à Bac+2 minimum dans les métiers de l'énergie, de la maintenance industrielle ou du génie thermique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
• Vous possédez de solides compétences dans plusieurs des domaines suivants comme la combustion (bois, déchets valorisés), gaz, fioul, hydraulique, réseaux de chaleur urbains et installations thermiques industrielles.
• Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, esprit d’équipe, capacité d’analyse, résolution de problème ainsi que la satisfaction client.
• Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme.

Ce que nous proposons

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 35et 45K€ en fonction votre expérience,
• Un treizième mois,
• Un véhicule de service,
• Une prime de vacances,
• 14 jours de RTT,
• Un système de retraite supplémentaire,
• Un Compte Epargne Temps (CET),
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Formation/Développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• Un actionnariat salarié,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager!

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Les étapes pour nous rejoindre

• Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
• Un entretien avec votre futur manager
• On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L'énergie est notre avenir, économisons-la!