Responsable d'Equipe Exploitation H/F

ENGIE Group; Reims; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime variable pouvant atteindre 13 % du salaire annuel

Véhicule de service

Formation continue

Résumé du poste

ENGIE Group recherche un Responsable d'Équipe Exploitation à Reims pour gérer une équipe de techniciens itinérants. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac à Bac+2 et au moins 5 ans d'expérience en gestion d'équipe dans le secteur énergétique. Les responsabilités incluent la gestion des contrats, des relations clients et des opérations quotidiennes.

Des déplacements fréquents sont requis. Le poste offre un salaire entre 38 000 € et 48 000 €, avec des primes et un véhicule de service.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipe dans le secteur énergétique.
• Excellentes compétences en leadership et en gestion de la performance.
• Sens aigu de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.

Responsabilités

• Gérer et motiver une équipe itinérante de techniciens en maintenance.
• Piloter les contrats P1/P2/P3 pour optimiser la performance d'exploitation.
• Développer et entretenir des relations solides avec notre portefeuille clients.

Connaissances

Gestion d'équipe

Compétences en leadership

Orientation client

Formation

Diplôme Bac à Bac+2 en chauffage, climatisation ou domaine connexe

Outils

Habilitations électriques

Habilitations vapeur

Habilitations fluides frigorigènes

Description du poste

Responsable d'Équipe Exploitation H/F

Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un leader dynamique pour piloter notre équipe itinérante de maintenance énergétique. Votre rôle sera crucial dans notre mission d'accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, en assurant l'efficacité et la performance de nos installations chez nos clients.

Avec nous, vous serez responsable de

• Gérer et motiver une équipe itinérante de techniciens en maintenance
• Piloter les contrats P1/P2/P3 pour optimiser la performance d'exploitation
• Développer et entretenir des relations solides avec notre portefeuille clients
• Assurer la gestion financière et l'atteinte des objectifs de rentabilitéAppliquer et promouvoir les règles de sécurité ENGIE et le leadership
• Superviser les opérations quotidiennes et résoudre les problèmes techniques

Votre profil

• Diplôme Bac à Bac+2 en chauffage, climatisation ou domaine connexe
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipe dans le secteur énergétique
• Habilitations requises : électrique, vapeur, fluides frigorigènes
• Excellentes compétences en leadership et en gestion de la performance
• Sens aigu de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches
• Forte orientation client et capacité à communiquer efficacement
• Autonomie et proactivité dans la prise de décisions

Lieu de travail

Ce poste nécessite une présence sur site et des déplacements fréquents.

Ce que nous offrons

• Salaire annuel brut entre 38 000 € et 48 000 € sur 12,3 mois
• Prime variable pouvant atteindre 13 % du salaire annuel
• Véhicule de service pour vos déplacements professionnels
• Possibilité d'astreintes rémunérées selon l'activité
• Formation continue et opportunités de développement professionnel
• Environnement de travail collaboratif et innovant
• Participation à des projets d'envergure dans la transition énergétique
• Équilibre vie professionnelle‑vie personnelle avec des horaires flexibles

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.