Responsable d'association à caractère social

France Travail; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 36 000 - 49 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un(e) Directeur(trice) d'association à caractère social pour un remplacement d'un mois, avec 35 heures/semaine. Vous serez chargé de stabiliser la structure, d'établir un pilotage régulier et de coordonner les équipes tout en répondant aux exigences des donneurs d'ordre et clients.

Le candidat idéal dispose d'une expérience confirmée en direction ou management d'une structure associative, en développement économique local et en gestion financière.

Qualifications

• Direction ou management d'une structure associative exigé.
• Expérience confirmée en développement économique local et insertion professionnelle.
• Gestion financière et budgétaire maîtrisée.

Responsabilités

• Assurer la continuité et la stabilité administrative et opérationnelle.
• Mettre en place un pilotage régulier et rendre compte au Conseil d'Administration.
• Remobiliser et accompagner les équipes pendant la période de transition.
• Identifier les besoins en recrutement et formation et sécuriser les financements.

Connaissances

Direction générale

Développement local

Insertion professionnelle

Gestion budgétaire

Description du poste

Offre n° 214KPNN
Responsable d'association à caractère social

LE CONTEXTEDans le cadre d'un remplacement d'un mois, vous aurez pour mission de stabiliser le fonctionnement de la structure, rétablir un pilotage régulier, accompagner les équipes et répondre aux attentes et exigences des donneurs d'ordre et clients.Ce poste nécessite une personne disposant d'une expérience confirmée de direction, capable de prendre rapidement ses responsabilités et de travailler en étroite collaboration avec le Conseil d'Administration.

VOS PRIORITÉS À LA PRISE DE POSTE

1. Assurer la continuité et la stabilité de la structure.

• établir un état des lieux de la situation administrative, financière, sociale et opérationnelle
• identifier les urgences et les principaux risques auxquels la structure est confrontée
• remettre en place un fonctionnement régulier et structuré
• sécuriser les activités et les prestations en cours
• assurer un reporting régulier auprès du Conseil d'Administration
• procéder aux demandes de subventions
• clarifier les responsabilités, les délégations et les circuits de décision
• suivre les financements et leurs échéances
• préparer les demandes de financement et les bilans correspondants

2. Remobiliser et accompagner les équipes

Dans cette période de transition, vous aurez également pour priorité de rétablir une dynamique collective et managériale.

• prendre connaissance de l'organisation et des difficultés rencontrées par les équipes
• définir des priorités de travail claires
• rétablir des modalités de coordination efficaces
• accompagner les responsables et les salariés dans leurs missions
• identifier les besoins en recrutement, en formation et en évolution des compétences
• veiller à la cohérence des actions de chacun
• fédérer les salariés autour du projet associatif

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un(e) directeur/directrice expérimenté(e), capable de prendre rapidement la mesure d'une structure associative et d'en assurer le pilotage dans un contexte de transition.

Vous disposez d'une expérience confirmée en :

• direction ou management d'une structure associative
• développement économique local
• insertion professionnelle
• gestion financière et budgétaire

Une bonne connaissance du secteur associatif, des dispositifs d'insertion et de la politique de la ville estattendue.

LES QUALITÉS ATTENDUES

• opérationnel(le) et capable de prendre rapidement des décisions
• organisé(e) et rigoureux(se)
• capable de réaliser un diagnostic et de définir des priorités
• à l'aise dans le management et la conduite du changement
• capable de dialoguer avec un Conseil d'Administration
• doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une capacité à fédérer

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon convention collective, expérience et ancienneté

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.