Coordinateur.trice de projets associatifs (H/F)

France Travail; Lille; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Forfait Mobilités Durables

Mutuelle

Ordinateur portable

Résumé du poste

France Travail recherche un Coordinateur.trice de projets associatifs à Lille. En lien étroit avec la direction, vous assurez le pilotage opérationnel et la coordination des équipes et des actions d’insertion et d’économie circulaire.

Vous préparez les réunions, élaborez des notes et tableaux de bord, et suivez les financements. Vous traduisez les orientations stratégiques en actions concrètes et assurez la circulation des informations entre la direction, les équipes et les partenaires.

Qualifications

• Expérience confirmée en coordination, appui à la direction et/ou management.
• Bonne connaissance du secteur ESS et de l'insertion.
• Maîtrise des outils bureautiques et du suivi d'activité.
• Capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle.

Responsabilités

• Assister la direction dans le pilotage stratégique et organisationnel.
• Préparer les réunions et instances de gouvernance.
• Produire des notes de synthèse et tableaux de bord.
• Suivre les indicateurs d'activité, d'insertion et d'impact.

Connaissances

Coordination

Pilotage

Management

Bureautique

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 211VCHN
Coordinateur.trice de projets associatifs (H/F)

En lien étroit avec la direction, le/la titulaire du poste contribue à faire le lien entre la vision stratégique et la mise en œuvre opérationnelle. Il/elle participe au pilotage global de la structure, à la coordination des équipes et des projets, ainsi qu'au suivi des activités d'insertion et d'économie circulaire. Ce poste occupe une place centrale dans l'organisation, à l'interface entre la direction, les équipes terrain, les fonctions support et les partenaires externes.

Missions Principales:

• Appui à la Direction
• Assister la direction dans le pilotage stratégique, administratif et organisationnel.
• Préparer les réunions, instances de gouvernance, arbitrages et rendez-vous partenariaux.
• Produire des notes de synthèse, tableaux de bord, suivi des plan de financements, comptes rendus et outils d'aide à la décision.
• Traduire les orientations stratégiques en actions concrètes et en suivi opérationnel.

Coordination et Management:

• Encadrer une équipe opérationnelle, support ou projet selon le périmètre confié.
• Organiser le travail, répartir les activités, suivre les priorités et accompagner les collaborateurs.
• Animer les temps collectifs, favoriser la cohésion d'équipe et soutenir la montée en compétences.
• Assurer une circulation fluide de l'information entre direction, équipes et partenaires.

Pilotage Opérationnel:

• Suivre les indicateurs d'activité, d'insertion, de production et d'impact.
• Coordonner des projets transversaux liés au développement et à la structuration de la structure.
• Contribuer à l'amélioration des outils, procédures et modes de fonctionnement internes.
• Identifier les points de vigilance et proposer des actions correctives.

Gestion Administrative et Partenariale:

• Contribuer à la rédaction des bilans, rapports d'activité, conventions et dossiers de financement.
• Appuyer la direction dans les relations avec les partenaires institutionnels, financeurs et réseaux ESS.
• Participer aux réponses aux appels à projets et au suivi des engagements pris auprès des partenaires.

Contribution au Projet d'Utilité Sociale et Environnementale:

• Veiller à la cohérence entre le projet social, le modèle économique et les objectifs environnementaux.
• Participer à la valorisation des actions d'insertion et des impacts générés.
• Contribuer au développement d'activités liées au réemploi, recyclage, réduction des déchets ou économie circulaire.

Profil recherché:

• Expérience confirmée en coordination, appui à la direction et/ou management.
• Bonne connaissance du secteur ESS, de l'insertion et/ou de l'économie circulaire.
• Capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle.
• Excellentes qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse.
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité.
• Sens de l'organisation, autonomie, diplomatie et posture managériale.
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution et à gérer plusieurs sujets simultanément.

Conditions et environnement de travail:

• Contrat : CDD d'un an. Une prolongation du contrat pourra être envisagée, pouvant s'inscrire dans une durée plus longue, en fonction des besoins et de l'adéquation mutuelle.
• Lieu de travail : Lille ou sa métropole.
• Prise de poste : au plus tôt
• Rémunération : selon votre profil et expérience.
• Mobilité : prise en charge de 50% des titres de transport en commun ou Forfait Mobilités Durables (vélo, covoiturage).
• Protection sociale : participation de l'employeur à la protection santé (mutuelle, prévoyance).

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• selon votre profil et expérience

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire