Responsable d'agence locative adjoint.e (H/F)

France Travail; Dijon; Sur place; EUR 38 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement / participation

CSE

Titres restaurant / Prime de panier

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Indemnité transports

RTT, 13,5 mois, mutuelle

Résumé du poste

Habellis recherche un Responsable d'agence locative adjoint.e à Dijon. Vous serez le bras droit du Responsable d'agence, assurant l''organisation et la coordination des activités de l'agence, la gestion des situations d’urgence et le pilotage budgétaire.

Vous travaillez à développer les relations avec les partenaires, encadrez les collaborateurs et assurez l’intégration des nouveaux arrivants, tout en veillant au respect des procédures et de la relocation locative.

Qualifications

• Expérience en coordination d'équipe (2 ans min).
• Connaissances en gestion locative sociale et suivi budgétaire.

Responsabilités

• Gérer la coordination générale de l'agence et la représentation de la société.
• Gérer les situations d'urgence et les sinistres (permanence centrale).
• Gérer les moyens financiers de l'agence et contrôler les budgets.
• Recevoir les programmes neufs et suivre les objectifs avec les procédures internes.
• Construire et entretenir des relations de qualité avec partenaires et locataires.

Connaissances

Management

Budgeting

Reporting

Négociation immobilière

Leadership

Outils

IKOS

Description du poste

Responsable d'agence locative adjoint.e (H/F)

Responsable d'agence locative adjoint.e (H/F) 21 - DIJON

Offre n° 212DKVM
Responsable d'agence locative adjoint.e (H/F)

Vos missions* Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ?* Vous voulez contribuer activement à la qualité de service de nos locataires ?* Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ?Vous êtes peut-être notre futur.e Responsable d'agence adjoint.e!En tant que Responsable d'agence adjoint.e au sein d'Habellis, vous êtes le véritable bras droit du Responsable d'agence. Ainsi vous l'accompagnerez au quotidien dans le pilotage de l'activité locative grâce à votre sens de l'organisation et de la cohésion ainsi que par votre expertise en gestion locative sociale. Vos missions sont donc les suivantes :- Gérer coordination générale de l'agence et la représentation de la société ;- Gérer les situations d'urgence et exceptionnelles (sinistres, permanence centrale) ;- Gérer les moyens financiers de l'agence, contrôler l'utilisation des budgets et leur réalisation ;- Réceptionner les programmes neufs ;- Suivre les objectifs et contrôler l'activité dans le respect des procédures internes ;- Construire et entretenir une relation de qualité avec les partenaires (collectivités, partenaires sociaux et associations diverses) en vue de valoriser l'image de la société ;- Participer aux réunions avec les associations de locataires (comités locaux de concertation) ;- Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs de l'agence : prise en main du logiciel (IKOS), accompagnement sur le terrain ;- Contribuer aux projets informatiques structurant l'activité de la gestion locative.Votre profilVous connaissez le secteur du logement social et vous avez une expérience réussie en coordination d'équipe de 2 ans minimum. Vous avez une fibre commerciale et disposez de connaissances techniques en entretien courant d'un logement.Dôté.e d'un sens relationnel, vous êtes à l'aise avec l'outils informatique et les chiffres (gestion budgétaire, reporting). Diplomate, autonome, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Des déplacements sont à prévoir.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Intéressement / participation
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Indemnité transports
• RTT, rémunération sur 13,5 mois, mutuelle d'entreprise prise en charge à 75%, ticket restaurant de 10€ (60% pris en charge par l'employeur)

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - En management Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la formation des nouveaux collaborateurs
• Décliner les objectifs fixés par la direction en y intégrant les contraintes et les spécificités locales
• Développer et entretenir un réseau
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
• Fédérer et stimuler les équipes
• Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux
• Techniques de négociation immobilière
• Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementation

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

D'autres offres peuvent vous intéresser :