Responsable d'Agence Intérim Transport H/F

GS Consultants; Reims; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaire fixe 35–50k€

Cadre

Prime d'ancienneté

Véhicule de fonction

Téléphone portable

Carte Swile

Mutuelle/Prévoyance

39h/semaine

Défis annuels agence

Évolutions internes

Équipe conviviale

Accompagnement personnalisé

Groupe structuré

Zusammenfassung

Solano à Reims recherche un(e) Responsable d'agence capable de piloter son centre de profit et de fédérer une équipe. Vous développez le portefeuille clients, animez les rendez-vous et négociez vos offres, tout en garantissant la performance et la satisfaction client.

Vous assurez le management opérationnel, le recrutement et le suivi des KPI, avec un accompagnement personnalisé et des perspectives d'évolution au sein du groupe.

Qualifikationen

• Expérience en développement commercial B2B ou en travail temporaire.

Aufgaben

• Définir votre stratégie commerciale et votre plan d'actions.
• Développer votre portefeuille clients (prospection & fidélisation).
• Conduire vos rendez-vous et négocier vos offres.
• Suivre vos performances et piloter votre activité.
• Animer et faire grandir votre équipe et accompagner la montée en compétences.
• Piloter le centre de profit (CA, marge, rentabilité) et superviser le recrutement.

Kenntnisse

Leadership

Esprit d'équipe

Orientation résultats

Organisation

Jobbeschreibung

Détail du poste

Pilotez votre centre de profit. Fédérez votre équipe. Développez votre business.

Et si vous preniez les commandes de votre propre agence avec l'appui d'un groupe solide ?

Chez Solano, une agence, c'est bien plus qu'un bureau : c'est un centre de profit, un terrain de jeu commercial et une aventure humaine.

Chaque jour, vous pilotez votre activité, prenez des décisions concrètes et mesurez directement votre impact sur la performance, votre équipe et la satisfaction clients.

Vos missions

Développement commercial

• Définir votre stratégie et votre plan d'actions
• Développer votre portefeuille clients (prospection & fidélisation)
• Conduire vos rendez-vous et négocier vos offres
• Suivre vos performances et piloter votre activité

Management d'équipe

• Animer, fédérer et faire grandir votre équipe
• Accompagner la montée en compétences
• Fixer les objectifs et piloter la performance

Gestion de votre agence

• Piloter votre centre de profit (CA, marge, rentabilité)
• Superviser le recrutement et l'activité intérim
• Garantir la bonne gestion administrative
• Gérer les litiges et optimiser la satisfaction client

Ce qui vous anime

• Le développement commercial et le challenge
• Le management et la réussite collective
• L'équilibre entre performance et relation humaine

Pré-requis

• Expérience en développement commercial B2B ou en travail temporaire

Les qualités qui vous permettront de réussir

• Leadership naturel et esprit d'équipe
• Forte orientation résultats
• Organisation et capacité d'adaptation

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous vous propose

• 35 à 50K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés)
• Statut Cadre
• Prime d'ancienneté
• Véhicule de fonction
• Téléphone portable
• Carte Swile (11€/jour travaillé)
• Mutuelle/Prévoyance
• 39h/semaine
• Challenge annuel agence avec récompenses à la clé
• De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe
• Une équipe soudée et une ambiance conviviale
• Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée
• La solidité d'un groupe structuré
• Et surtout : le smile du matin au soir !

Notre process de recrutement

• Échange téléphonique avec Clémence Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
• Entretien par visio avec Clémence et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.
• Dernier entretien à l'agence avec Véronique, Directrice de Région et Cécile, Responsable recrutement : pour s'aligner et se projeter ensemble