Responsable d'agence intérim transport (H/F)

SAS GS CONSULTANTS; Reims; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Téléphone portable

Mutuelle/Prévoyance

Carte Swile

Prime d’ancienneté

39h/semaine

Résumé du poste

SAS GS CONSULTANTS recherche un leader capable de piloter le centre de profit d'une agence en Grand Est. Vous fédérez l'équipe et 관리ez le chiffre d'affaires tout en assurant la satisfaction client.

Vous définissez la stratégie commerciale, suivez les performances et encadrez le recrutement et l’activité intérim. Poste cadre avec véhicule, primes et perspectives d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Expérience en dév. commercial B2B ou travail temporaire exigée.

Responsabilités

• Définir stratégie et plan d'actions commerciaux.
• Animer et fédérer l'équipe, accompagner la montée en compétences.
• Piloter le centre de profit (CA, marge, rentabilité) et superviser le recrutement et les activités intérim.

Connaissances

Leadership

Esprit d'équipe

Orientation résultats

Organisation

Adaptabilité

Description du poste

Pilotez votre centre de profit. Fédérez votre équipe. Développez votre business.

Et si vous preniez les commandes de votre propre agence avec l’appui d’un groupe solide ?

Chez Solano, une agence, c’est bien plus qu’un bureau : c’est un centre de profit, un terrain de jeu commercial et une aventure humaine.

Chaque jour, vous pilotez votre activité, prenez des décisions concrètes et mesurez directement votre impact sur la performance, votre équipe et la satisfaction clients.

Vos missions :

Développement commercial

• Définir votre stratégie et votre plan d’actions
• Développer votre portefeuille clients (prospection & fidélisation)
• Conduire vos rendez-vous et négocier vos offres
• Suivre vos performances et piloter votre activité

Management d’équipe

• Animer, fédérer et faire grandir votre équipe
• Accompagner la montée en compétences
• Fixer les objectifs et piloter la performance

Gestion de votre agence

• Piloter votre centre de profit (CA, marge, rentabilité)
• Superviser le recrutement et l’activité intérim
• Garantir la bonne gestion administrative
• Gérer les litiges et optimiser la satisfaction client

Ce qui vous anime

• Le développement commercial et le challenge
• Le management et la réussite collective
• L’équilibre entre performance et relation humaine

Pré-requis

• Expérience en développement commercial B2B ou en travail temporaire

Les qualités qui vous permettront de réussir

• Leadership naturel et esprit d’équipe
• Forte orientation résultats
• Organisation et capacité d’adaptation

Au-delà du parcours, c’est votre personnalité qui fera la différence.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous vous propose

• 35 à 50K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés)
• Statut Cadre
• Prime d’ancienneté
• Véhicule de fonction
• Téléphone portable
• Carte Swile (11€/jour travaillé)
• Mutuelle/Prévoyance
• 39h/semaine
• Challenge annuel agence avec récompenses à la clé
• De réelles perspectives d’évolution au sein du groupe
• Une équipe soudée et une ambiance conviviale
• Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée
• La solidité d’un groupe structuré
• Et surtout : le smile du matin au soir !

Notre process de recrutement

• Échange téléphonique avec Clémence Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
• Entretien par visio avec Clémence et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.
• Dernier entretien à l'agence avec Véronique, Directrice de Région et Cécile, Responsable recrutement : pour s'aligner et se projeter ensemble