Responsable de Secteur Agences d'Intérim (H/F) (2)

SAS GS CONSULTANTS; Grand Est; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Carte Swile

Mutuelle/Prévoyance

39h/semaine

Prime d’ancienneté

Résumé du poste

GS Consultants, cabinet de recrutement du Groupe Solano, recherche un responsable de secteur pour superviser 7 agences (Metz, Strasbourg, Nancy et deux autres à venir). Vous déployez la stratégie, fédérez les équipes et assurez la performance commerciale et opérationnelle.

Rattaché à la directrice de région, vous suivrez les objectifs, piloterez le développement et la qualité des prestations, avec déplacements réguliers et perspective d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Solide expérience en management de plusieurs sites.
• Compétences en développement commercial et opportunités de croissance.
• Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

Responsabilités

• Manager et animer le réseau d'agences et déployer la stratégie sur 7 agences.
• Présider le développement commercial du secteur et assurer la rentabilité et fidélisation des clients.
• Superviser l'activité opérationnelle et veiller au bon fonctionnement des procédures et recrutements.
• Garantir la qualité, la conformité et la gestion des risques liés au travail temporaire.
• Renforcer la présence du Groupe et représenter Solano lors d’événements professionnels.

Connaissances

Management multi-sites

Développement commercial

Communication

Description du poste

GS Consultants, cabinet de recrutement du groupe Solano recherche un responsable de secteur agence d’intérim (F/H) pour accompagner le développement de notre politique commerciale et managériale sur nos agences de Metz, Strasbourg, Nancy et deux autres à venir.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une solide expérience en tant que manager de plusieurs sites et avez le sens commercial.
• Vous êtes un(e) communicant(e) dans l'âme, capable de fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
• Vous possédez une expérience significative dans le management avec du développement commercial
• Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise dynamique et en pleine expansion.

Rattaché(e) à la directrice de région, vous serez garant(e) de la performance « business » de votre secteur et de la qualité de nos prestations.

Vos missions principales :

Manager et animer le réseau d'agences

• Déployer la stratégie de l'entreprise et accompagner sa mise en œuvre sur les 7 agences de votre secteur.
• Accompagner, manager et faire monter en compétences les responsables d'agence et leurs équipes afin d'atteindre les objectifs fixés.
• Être force de proposition auprès de la direction en suggérant les actions managériales nécessaires au bon fonctionnement des agences et à l'amélioration de leur performance.
• Réaliser des points de suivi réguliers, assurer une présence terrain et identifier les axes d'amélioration.

Piloter le développement commercial

• Définir et déployer la stratégie commerciale de votre secteur en lien avec la direction.
• Accompagner les responsables d'agence dans leurs plans d'actions commerciaux et le développement de leur activité.
• Développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et la fidélisation des clients stratégiques.
• Identifier de nouvelles opportunités de développement et accompagner l'ouverture de nouveaux centres de profit.
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Structurer et optimiser les pratiques commerciales•

Superviser l'activité opérationnelle

• Garantir le bon fonctionnement des agences et optimiser leur organisation.
• Accompagner les équipes dans leurs recrutements, la fidélisation des intérimaires et le développement des viviers de candidats.
• Veiller à la bonne application des procédures administratives, de paie, de facturation et des process internes.

Garantir la qualité, la conformité et la maîtrise des risques

• Assurer le respect de la réglementation du travail temporaire et des procédures internes.
• Veiller à la qualité des pratiques en matière de recrutement, de gestion administrative et de relation client.
• Identifier les risques, mettre en place les actions préventives adaptées et assurer une veille réglementaire.

Développer la présence du Groupe sur le territoire

• Renforcer la visibilité du Groupe auprès des entreprises, partenaires emploi et acteurs institutionnels.
• Représenter Solano lors d'événements professionnels et contribuer au développement de la marque employeur.
• Participer activement à la stratégie de développement régional et à l'identification de nouveaux relais de croissance.

Toujours partant(e)? Vérifions ensemble votre profil :

Vous justifiez d'une expérience dans le management et le développement commercial dans le secteur du travail temporaire. En tant que manager aguerri, vous favorisez un climat d'écoute et d'entraide au sein de vos équipes. Vous êtes un véritable business partner, avec le service client comme priorité, et vous savez mener à bien la performance de votre secteur.

Des déplacements réguliers au sein de vos agences de Metz, Nancy et Strasbourg sont à prévoir.

Ce que nous vous offrons chez Solano :

• Salaire fixe selon profil + variables déplafonnés
• Statut Cadre
• Prime d’ancienneté
• Véhicule de fonction
• Téléphone portable
• Carte Swile (11€/jour travaillé)
• Mutuelle/Prévoyance
• 39h/semaine
• Challenge annuel agence avec récompenses à la clé
• De réelles perspectives d’évolution au sein du groupe
• Une équipe soudée et une ambiance conviviale
• Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée
• La solidité d’un groupe structuré
• Et surtout : le smile du matin au soir !

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014

Chez GS Consultants, notre mission est double : Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe. Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.

Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.

NOTRE APPROCHE CANDIDAT :

• Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
• Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
• Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.
• Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise.
• Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.

Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe