Chargé de recrutement (H/F)

SAS GS CONSULTANTS; Montigny; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Swile

Mutuelle/Prévoyance

39h/semaine

Évolutions internes

Équipe conviviale

Accompagnement personnalisé

Groupe structuré

Résumé du poste

Solano Emploi à Montigny-le-Bretonneux recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner clients et intérimaires, rédiger et diffuser des annonces, sourcer sur les jobboards et mener les entretiens.

Vous assurerez le planning, le suivi des missions et l'administratif, dans le respect de la réglementation, avec des perspectives d’évolution au sein du groupe et une ambiance conviviale.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement en travail temporaire
• Capacité à sourcer et à conduire des entretiens
• Aptitude à rédiger et diffuser des annonces et à gérer le planning

Responsabilités

• Recrutement: recueillir les besoins, poster les annonces, sourcer et mener entretiens et prises de références
• Gestion du planning: optimiser les missions intérimaires et suivre les prestations
• Administratif: collecter et vérifier les documents, rédiger les contrats de travail

Connaissances

Relation client

Autonomie

Gestion des priorités

Écoute active

Réseautage et sourcing

Outils

AssessFirst

ATS/CRM

Description du poste

Et si vous participiez activement à construire le monde du travail de demain ?

Chez Solano, chaque mission compte.
Chaque intérimaire bénéficie d’un accompagnement personnalisé, et chaque client d’un suivi attentif.

Au sein de notre agence de SOLANO Emploi à Montigny-le-Bretonneux nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement.

Imaginez votre quotidien :
Un besoin urgent, une opportunité à saisir, un parcours à faire évoluer…
Vous échangez, conseillez, décidez — et tout au long de la journée, vous créez des connexions qui comptent.

Chez Solano, vous n’êtes pas simplement recruteur(se) : vous êtes un acteur central du succès de l’agence.

Vos missions

Recrutement

• Recueillir les besoins clients et cadrer les postes
• Rédiger et diffuser les annonces
• Sourcer sur les jobboards et réseaux
• Mener les entretiens (téléphone / physique), tests et prises de références
• Présenter les candidats aux clients

Gestion du planning

• Optimiser le planning des intérimaires
• Assurer le suivi des missions
• Gérer les imprévus dans le respect de la réglementation
• Anticiper les besoins clients et ajuster les ressources

Administratif

• Collecter et vérifier les documents obligatoires
• Rédiger les contrats de travail

Vous êtes au cœur de la relation entre clients, prospects et intérimaires.
Chaque décision a un impact concret.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous aimez créer des relations de confiance durables
• Trouver "la bonne personne au bon poste" vous motive réellement
• Vous êtes autonome et savez gérer vos priorités
• Vous recherchez un environnement dynamique et stimulant

Pré-requis:

• Une expérience en recrutement idéalement dans le travail temporaire

Les qualités qui vous permettront de réussir :

• Persévérance et goût du challenge
• Organisation et réactivité
• Curiosité et énergie positive
• Sens de l’écoute et du service

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au-delà des compétences, c’est votre personnalité qui fera la différence.

Ce que nous vous propose

• 30 à 35K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés)
• Carte Swile (11€/jour travaillé)
• Mutuelle/Prévoyance
• 39h/semaine
• Challenge annuel agence avec récompenses à la clé
• De réelles perspectives d’évolution au sein du groupe
• Une équipe soudée et une ambiance conviviale
• Un accompagnement personnalisé à votre arrivée
• La solidité d’un groupe structuré

Et surtout : le smile du matin au soir !

Notre process de recrutement :

Échange téléphonique avec Clémence, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.

Entretien par visio avec Clémence, chargée de recrutement et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.

Dernier entretien à l'agence avec Laurent, Responsable de secteur et Clément, Responsable d’agence : pour s'aligner et se projeter ensemble