Responsable d'agence (ingénierie du bâtiment durable) - Paris Nord (F/H)

Nepsen; Cergy; Vor Ort; EUR 52.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Intéressement

PEE

RTT

Mutuelle

Chèques cadeaux

Mobilité durable 700 €/an

Formation Nepschool

Zusammenfassung

NEPSEN, société à mission, cherche à relancer l’agence de Cergy en développant l’activité commerciale locale et en encadrant les équipes. Le rôle implique de sécuriser les aspects techniques et économiques des projets de réhabilitation énergétique du logement collectif et d’animer une équipe d’éconergéticien·nes.

Le poste exige 10 ans d’expérience en ingénierie du bâtiment/énergie, un leadership avéré et une capacité à piloter des projets complexes dans un contexte dynamique.

Qualifikationen

• 10 ans d’expérience en ingénierie du bâtiment/énergie et références en réhabilitation énergétique du logement collectif.
• Leadership et capacité à animer et développer une équipe.
• Orientation résultats et sens du collectif.

Aufgaben

• Manager & faire grandir une équipe d’éconergéticien·nes.
• Rayonner et convaincre: gagner des projets à impact sur les marchés du logement collectif.
• Piloter les projets: cadrage technique et financier, priorisation, arbitrages.
• Mettre la main à la pâte: production dans vos domaines d’expertise.
• S’appuyer sur le collectif: collaboration avec le Directeur régional IDF et 13 managers.

Kenntnisse

Management d'équipe

Développement commercial

Pilotage de projets

Jobbeschreibung

Partageons la même idée de l’exigence : celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie.

En 30 secondes

• Un rôle clé : développer une agence, faire grandir une équipe et piloter des projets à fort impact.
• Un modèle stimulant : polyvalence assumée, autonomie réelle, responsabilités rapides.
• Un collectif soudé : exigeant mais solidaire, sérieux sans se prendre (trop) au sérieux.
• Un package honnête : 52–60 k€ fixes + intéressement, PEE, RTT, avantages concrets.
• Un job pas pour tout le monde : rythme soutenu, organisation en mouvement, beaucoup à apprendre.

Votre mission (et votre impact)

Rejoindre NEPSEN, « société à mission », c’est contribuer chaque jour à bâtir un monde sobre en énergie, écologique et solidaire.

Vous relancez l’activité de l’agence de Cergy : vous animez le développement commercial local, recrutez et encadrez vos collaborateurs, sécurisez la qualité technique et économique des projets (MOE réhabilitation énergétique, audits, études thermiques, suivi de performance…).

Ce que vous ferez concrètement

• Manager & faire grandir une équipe d’éconergéticien·nes
• Rayonner & convaincre : gagner des projets à impact sur les marchés du logement collectif (copropriétés – logement social)
• Piloter les projets : cadrage technique et financier, priorisation, arbitrages.
• Mettre la main à la pâte : production sur vos domaines d’expertise, parce que l’exemplarité passe par l’action.
• Vous appuyer sur le collectif : un Directeur régional IDF et 13 autres managers partout en France pour partager bonnes pratiques et retours d’expérience.

Le cadre (ce que vous gagnez)

• Salaire fixe : 52 000 – 60 000 € selon profil + intéressement & PEE.
• Temps & flex : 25 CP + jusqu’à 12 RTT + CP ancienneté entreprise et convention.
• Mobilité douce : 100 % transports en commun ou forfait mobilité durable 700 €/an.
• Bien vivre : TR 11,50 €/jour, mutuelle, CE, chèques cadeaux.
• Se former pour grandir : parcours internes (Nepschool, formations techniques) et responsabilisation rapide.
• Ce qui nous fera dire « oui »
• 10 ans d’expérience en ingénierie du bâtiment/énergie, avec de vraies références en réhabilitation énergétique du logement collectif.
• Fibre managériale & commerciale : envie d’animer, de développer, d’embarquer.
• Esprit couteau-suisse : autonome, curieux·se, pragmatique, énergique… et capable de demander de l’aide quand il faut.
• Leadership humble : exigence personnelle élevée + sens du collectif.

Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même)

• Charge de travail réelle et rythme soutenu : nos sujets sont passionnants… et prenants.
• Polyvalence exigée : on change de casquette souvent, ce n’est pas le bon endroit pour se spécialiser à l’extrême.
• Organisation en mouvement : on se structure encore ; il faut aimer faire bouger les lignes.

Le process de recrutement (simple et clair)

• Candidature en ligne sur notre site carrière (CV + courte lettre pour comprendre votre projet).
• Échange de 20 minutes avec le recrutement.
• Test psychométrique AssessFirst (~20 min).
• Entretien avec le Responsable activité IDF.
• Dernier échange avec le Responsable de la société.

Prêt·e à (re)prendre la main sur votre vie pro avec un vrai impact ?