Ingénieur(e) Efficacité Energétique - MOE TCE Marché Copropriété (F/H)

Nepsen; France; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

PEE

RTT

Télétravail

Chèques cadeaux

Job summary

Chez NEPSEN, on vous propose de devenir (vraiment) éconergéticien·ne: intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets, avec une vision globale de la performance énergétique et environnementale des bâtiments.

Vous analyserez et conseillerez via audits énergétiques, concevrez et réhabiliterez en MOE TCE, et piloterez des contrats d’exploitation et de performance énergétique, tout en étudiant les fluides et le CVC.

Qualifications

• 3–5 ans d’expérience en ingénierie du bâtiment/énergie avec de vraies références en performance énergétique du logement collectif privé.
• Bonne maîtrise des projets en performance énergétique des bâtiments.
• Esprit polyvalent, autonome, pragmatique et énergique.
• Capacité à piloter des projets de bout en bout.

Responsibilities

• Analyser et conseiller: audits énergétiques, stratégies patrimoniales.
• Concevoir et réhabiliter: maîtrise d’œuvre en rénovation TCE ou installations techniques.
• Assister & piloter: contrats d’exploitation, contrats de performance énergétique.
• Étudier & calculer: études fluides, CVC, conformité réglementaire.
• Apprendre le métier de A à Z: démarche commerciale, conseil, études, chantier, suivi après travaux.

Skills

Audits énergétiques

Stratégies patrimoniales

MOE rénovation TCE

Contrats d’exploitation

Contrats de performance énergétique

Études fluides/CVC

Conformité réglementaire

Démarche commerciale

Job description

Cette annonce s’adresse à des ingénieur·es qui veulent passer un cap dans leur parcours.

Pas forcément plus “confortable”. Mais plus utile, plus formateur, plus engageant.

Si c’est ce que vous cherchez, continuez.

Sinon, passez, vous gagnerez du temps.

Partageons la même idée de l’exigence.

Celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie.

En 30 secondes

Du vrai terrain: audits, études, MOE, suivi de perf, DTG, suivi d'exploitation — vous voyez l’impact concret de vos choix.

Un modèle stimulant: polyvalence assumée, autonomie réelle – les responsabilités arrivent vite.

Un collectif soudé: exigeant, engagé, solidaire. Sérieux sans se prendre (trop) au sérieux.

Un package honnête: 38000-48000€ + variable + participation, intéressement, PEE, RTT, avantages concrets.

Un job pas pour tout le monde: rythme soutenu, organisation vivante, beaucoup à apprendre.

Votre rôle : devenir (vraiment) éconergéticien·ne

Chez NEPSEN, on ne vous enferme pas dans une case.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, avec une vision globale de la performance énergétique et environnementale des bâtiments.

Analyser & conseiller: audits énergétiques, stratégies patrimoniales.

Concevoir & réhabiliter: maîtrise d’œuvre en rénovation TCE ou installations techniques.

Assister & piloter: contrats d’exploitation, contrats de performance énergétique.

Étudier & calculer: études fluides, CVC, conformité réglementaire.

Apprendre le métier de A à Z: démarche commerciale, conseil, études, chantier, suivi après travaux.

Ce que vous gagnez (parce que l’exigence se partage)

Salaire fixe: 38000-48000€ selon profil +intéressement&PEE.

Temps & flex: 25 CP + jusqu’à 12 RTT + CP d’ancienneté (entreprise et convention), télétravail.

Mobilité durable: 100 % transports en commun ou forfait mobilité durable 600 €/an.

Bien vivre: TR 12,10 €/jour, mutuelle, CE, chèques cadeaux.

Se former pour grandir: parcours internes (Nepschool, formations techniques) et responsabilisation rapide.

Ce qui nous fera dire « oui »

3-5 ans d’expérienceen ingénierie du bâtiment/énergie, avec de vraies référencesdans la performance énergétique du logement collectif privé (audits, MOE, AMO exploitation, DTG, labellisation…).

Bonne maîtrise des projets en performance énergétique des bâtiments

Esprit couteau-suisse: autonome, curieux·se, pragmatique, énergique… et capable de demander de l’aide quand il faut.

Capacité à piloter des projets de bout en bout, avec rigueur et autonomie

Envie de contribuer concrètement à la transition énergétique dans votre quotidien professionnel.

Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même)

Sujets techniques et rythme soutenu: on apprend vite parce qu’on fait pour de vrai.

Polyvalence: on change souvent de casquette — c’est formateur.

Organisation vivante: on se structure en continu. Votre avis compte, vraiment.

Une évolution possible :

on peut vous faire monter en tant que Responsable de marché Copro

Le process de recrutement (simple et clair)

Candidature en ligne (CV + courte lettre de motivation pour comprendre votre projet).

Échange de 30 minutes avec le service recrutement.

Test psychométrique AssessFirst (~20 min).

Entretien avec le ou la Responsable d’agence.

Dernier échange avec le ou la Directeur.rice régionale.

Process global : environ 3 à 4 semaines, si tout s’aligne.

Ça va sans dire mais ça va mieux en le disant

Diversité et inclusion ne sont pas des cases à cocher de plus. Si vous avez besoin d'aménagements pour postuler ou pour travailler, dites-le nous : on s'adapte, vraiment.

Pour conclure

Si vous cherchez un poste tranquille, très cadré, sans remise en question : ce n’est sans doute pas ici, et c’est OK.

Si vous voulez apprendre vite, voir l’impact de votre travail, évoluer dans un collectif qui avance et ne pas vous ennuyer: