Ingénieur en efficacité énergétique – MOE TCE (F/H)

Nepsen; Annemasse; On-site; EUR 36,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours de congés payés

12 RTT

Mutuelle

Chèques cadeaux

Job summary

Une entreprise spécialisée en efficacité énergétique recherche un ingénieur en efficacité énergétique pour Analyser, Concevoir, et Piloter des projets liés à la performance énergétique. Ce poste offre une rémunération entre 36 000 et 45 000 € avec des avantages tels que le télétravail, des jours de congés et un plan de mobilité durable. Les candidats doivent avoir 3-5 ans d'expérience dans le domaine et être autonomes, curieux, et engagés dans la transition énergétique.

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience en ingénierie du bâtiment/énergie, avec des références solides en réhabilitation énergétique.
• Bonne maîtrise des projets de performance énergétique.
• Capacité à piloter des projets de manière autonome et avec rigueur.

Responsibilities

• Analyser et conseiller sur les audits énergétiques et stratégies patrimoniales.
• Concevoir et réhabiliter en maîtrisant l'œuvre.
• Assister et piloter les contrats d'exploitation et de performance énergétique.

Skills

Autonomie

Curiosité

Pragmatisme

Énergie

Education

Ingénierie du bâtiment/énergie

Job description

# Ingénieur en efficacité énergétique – MOE TCE (F/H)* Annemasse, 74100* CDI* 02/02/2026* 36000€- 45000€## Description**Avant de lire plus loin**Cette annonce s’adresse à des ingénieur·es qui veulent passer un cap dans leur parcours.Pas forcément plus “confortable”. Mais plus utile, plus formateur, plus engageant.Si c’est ce que vous cherchez, continuez.Sinon, passez, vous gagnerez du temps.**Partageons la même idée de l’exigence.***Celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie.***En 30 secondes*** **Du vrai terrain**: audits, études, MOE, suivi de perf — vous voyez l’impact concret de vos choix.* **Un modèle stimulant:** polyvalence assumée, autonomie réelle – les responsabilités arrivent vite.* **Un collectif soudé:** exigeant, engagé, solidaire. Sérieux sans se prendre (trop) au sérieux.* **Un package honnête:** 36000-45000€ + variable + participation, intéressement, PEE, RTT, avantages concrets.* **Un job pas pour tout le monde:** rythme soutenu, organisation vivante, beaucoup à apprendre.**Votre rôle : devenir (vraiment) éconergéticien·ne**Chez NEPSEN, on ne vous enferme pas dans une case.Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, avec une vision globale de la performance énergétique et environnementale des bâtiments.**Concrètement, vous allez*** **Analyser & conseiller**: audits énergétiques, stratégies patrimoniales.* **Concevoir & réhabiliter**: maîtrise d’œuvre en rénovation TCE ou installations techniques.* **Assister & piloter**: contrats d’exploitation, contrats de performance énergétique.* **Étudier & calculer**: études fluides, CVC, conformité réglementaire.* **Apprendre le métier de A à Z**: démarche commerciale, conseil, études, chantier, suivi après travaux.**Ce que vous gagnez (parce que l’exigence se partage)*** **Salaire fixe: 36000-45000€ selon profil +intéressement&PEE.*** **Temps & flex: 25 CP + jusqu’à 12 RTT + CP d’ancienneté (entreprise et convention), télétravail.*** **Mobilité durable: 100 % transports en commun ouforfait mobilité durable 600 €/an.*** **Bien vivre: TR 12,10 €/jour, mutuelle, CE, chèques cadeaux.*** **Se former pour grandir: parcours internes (Nepschool, formations techniques) et responsabilisation rapide.**## Profil**Ce qui nous fera dire « oui »*** 3-5 ans d’expérienceen ingénierie du bâtiment/énergie, avec de vraies références en réhabilitation énergétique des bâtiments.* Bonne maîtrise des projets en performance énergétique des bâtiments* Esprit couteau-suisse: autonome, curieux·se, pragmatique, énergique… et capable de demander de l’aide quand il faut.* Capacité à piloter des projets de bout en bout, avec rigueur et autonomie* Envie de contribuer **concrètement** à la transition énergétique dans votre quotidien professionnel.**Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même)*** **Sujets techniques et rythme soutenu**: on apprend vite parce qu’on fait pour de vrai.* **Polyvalence**: on change souvent de casquette — c’est formateur.* **Organisation vivante**: on se structure en continu. Votre avis compte, vraiment.**Le process de recrutement (simple et clair)**1. **Candidature en ligne** (CV + courte lettre de motivation pour comprendre votre projet).2. **Échange de 30 minutes** avec le service recrutement.3. **Test psychométrique AssessFirst (~20 min).**4. **Entretien avec le ou la Responsable d’agence.**5. **Dernier échange avec le ou la Directeur.rice régionale.** Process global : **environ 3 à 4 semaines**, si tout s’aligne.**Pour conclure**Si vous cherchez un poste tranquille, très cadré, sans remise en question : ce n’est sans doute pas ici.Si vous voulez **apprendre vite**, **voir l’impact de votre travail** et **ne pas vous ennuyer**:**C’est sûr, votre next step, c’est NEPSEN !**