Responsable d'Agence H/F

Prévia; Colomiers; Sur place; EUR 27 420 - 32 843; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Tickets restaurant 10 €

Mutuelle groupe

RTT

CSE

Résumé du poste

Prévia recherche un(e) responsable d'agence pour son agence de Colomiers (31) en CDI. Vous reportez à la direction et gérez un centre de profit, pilotant le développement commercial, les aspects administratifs et managériaux.

Prospectez, développez les comptes, élaborez des propositions, participez au recrutement, contrôlez facturation et budgets, et managez l'équipe pour atteindre les objectifs, avec un salaire fixe de 2700 € sur 13 mois, et une part variable non plafonnée.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le développement commercial et la mobilité d’une équipe commerciale.
• Ouvert.e aux profils justifiant une expérience commerciale terrain BtoB confirmée, souhaitant développer des compétences managériales.
• Connaissance du secteur des sociétés de prestations de mise à disposition de compétences (atout).
• Bonne connaissance du bassin économique local (indispensable).
• Compétiteur.rice, aime se dépasser et développer des initiatives avec ses collaborateurs pour atteindre les objectifs.
• Curiosité, implication et positivisme sont des atouts majeurs.
• Aisance avec l’outil bureautique.

Responsabilités

• Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes
• Développer les affaires courantes chez les comptes existants
• Identifier de nouveaux besoins
• Élaborer des propositions commerciales
• Participer à la sélection et au recrutement des candidats en intérim, CDD et CDI
• Contrôler la facturation, les avoirs et suivre les budgets
• Manager les collaborateurs de votre équipe

Connaissances

Développement commercial

Gestion d'équipe

Négociation

BtoB

Aisance bureautique

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle. Rejoignez Menway Emploi, la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 70 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un.e responsable d'agence (H/F) pour intégrer notre agence de Colomiers (31).

Responsabilités

Rattaché.e à votre direction, vous êtes responsable de votre centre de profit. Ainsi, vous assurez la gestion de votre agence sur le plan commercial, administratif et managérial. À ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :

• Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes
• Développer les affaires courantes chez les comptes existants
• Identifier de nouveaux besoins
• Élaborer des propositions commerciales
• Participer à la sélection et au recrutement des candidats en intérim, CDD et CDI
• Contrôler la facturation, les avoirs et suivre les budgets
• Manager les collaborateurs de votre équipe

Vous pérennisez la dynamique de croissance de l’activité et contribuez à l’amélioration des marges. Vous créez une relation de qualité et de confiance avec chacun de vos clients par la proposition de solutions personnalisées et différenciantes.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le développement commercial et la mobilité d’une équipe commerciale
• Ouvert.e aux profils justifiant une expérience commerciale terrain BtoB confirmée, souhaitant développer des compétences managériales
• Connaissance du secteur des sociétés de prestations de mise à disposition de compétences (atout)
• Bonne connaissance du bassin économique local (indispensable)
• Compétiteur.rice, aime se dépasser et développer des initiatives avec ses collaborateurs pour atteindre les objectifs
• Curiosité, implication et positivisme sont des atouts majeurs
• Aisance avec l’outil bureautique

Rémunération

Salaire fixe mensuel de 2700 € sur 13 mois, variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers.

Avantages

• Véhicule de fonction
• Tickets restaurant 10 €
• Mutuelle groupe
• RTT
• CSE

Pour contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité depuis 2006.