Responsable d’agence F/H

A2micile Europe; Duttlenheim; Presencial; EUR 60 000 - 72 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Voiture de service ou fonction

Téléphone professionnel

Primes trimestrielles

Avantages CSE

Titres restaurant

Resumo da oferta

Azaé Duttlenheim recherche un(e) Responsable d’agence pour piloter le développement et la croissance locale, avec soutien du siège et supervision du directeur régional.

Vous développerez le portefeuille clients, fidéliserez les partenariats locaux et gérerez l'équipe d’intervenants, les plannings et les remplacements pour assurer une qualité de service optimale.

Qualificações

• Expérience commerciale avec gestion d'équipe et relation client.
• Connaissance du domaine sanitaire et social appréciée.
• Capacité à recruter, manager et planifier les remplacements.

Responsabilidades

• Développer et fidéliser le portefeuille clients et partenariats.
• Gérer le personnel, les plannings et les remplacements des intervenants.
• Assurer le suivi clients (satisfaction et facturation).
• Déplacer régulièrement chez prospects, bénéficiaires et partenaires.
• Prendre des décisions stratégiques et atteindre les objectifs.

Conhecimentos

Développement commercial

Gestion d'équipe

Management opérationnel

Planification

Relation client

Formação académica

Expérience commerciale à responsabilités

Ferramentas

N/A

Descrição da oferta de emprego

Nous recherchons un(e) Responsable d’agence pour notre agence Azaé Duttlenheim. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

• Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d’établir et d’entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité.
• La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence.

Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles.

Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d’autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un réseau national durable ;
• Des opportunités d'évolution professionnelle ;
• Un package salarial comprenant :
• Statut cadre ;
• Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ;
• Primes trimestrielles ;
• Avantages CSE, titres restaurant
• Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ?

Notre Processus De Recrutement

• Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
• Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ;
• Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone.

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.