Responsable d'agence de Travail Temporaire

Domino RH; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fixe + variable trimestriel

Prime qualité semestrielle

6 semaines de congés payés

Chèque-cadeau à Noël

Participation à l’abonnement sportif

Mutuelle 75% prise en charge

Prévoyance 100% prise en charge

Tickets-restaurants 60% pris en charge

Participation aux frais de transport

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire à Nice recherche un Directeur d'agence H/F pour développer des solutions d'intérim. Vous serez responsable de la prospection commerciale, de la gestion des candidats, et du management de votre équipe. Le poste offre un package attractif avec un fixe, variable, et divers avantages.

Qualifications

• Expérience réussie dans la vente de services, idéalement dans l'intérim ou le recrutement.

Responsabilités

• Prospection et développement commercial de comptes clés.
• Recherche et délégation de profils.
• Gestion administrative des contrats et heures.
• Gestion de centre de profit et management d'équipe.

Connaissances

Esprit de service

Sens commercial

Management d'équipe

Prise d'initiatives

Formation

Bac+2 (DUT, BTS)

Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire)

Description du poste

Responsable d'agence de Travail Temporaire

Responsable d'agence de Travail Temporaire

Directeur de cabinet chez Groupe DOMINO RH

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur d'agence H/F pour notre agence CARE de Nice, spécialisée dans les secteurs Sanitaire et Social. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements. Vos tâches se déclinent en 4 axes :

1. La prospection et le développement commercial de comptes clés : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...)
   - Mettre en place des accords régionaux
   - Reportings et suivi CRM
2. La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation
   - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats
   - Mise à jour et suivi base de données candidats
   - Propositions actives de candidatures
3. La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain.
4. La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations.

De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le sens commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives.

Package :
- Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
- Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés, 7 semaines après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
- Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)
- Participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
- Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur
- Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
- Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00 EUR)
- Participation aux frais de transport.

Le projet s'inscrit dans le long terme. Au-delà du profil recherché, c'est votre personnalité qui fera la différence.