Responsable contentieux & juridique à Angers F/H

Soclova; Angers; Hybride; EUR 47 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Participation

Résumé du poste

Soclova recherche un manager juridique expérimenté pour piloter l’activité du service juridique et sécuriser les achats, les projets et les contrats. Vous coordonnez les procédures contentieuses, le recouvrement et le reporting budgétaire, avec une approche transverse et partenaires externes.

De formation Bac+3/5, vous avez une expérience en immobilier et en gestion des risques, RGPD et ISO 9001. Vous serez force de proposition et fédérateur au sein d’une équipe.

Qualifications

• Formation Bac+3/5 en droit et expérience significative dans l’immobilier ou le logement social.
• Expérience en gestion d’équipes et pilotage transversal.
• Maîtrise des cadres contractuels, des procédures contentieuses et de la veille juridique.

Responsabilités

• Piloter l’activité du service juridique et sécuriser les achats, les activités et les projets.
• Gérer les procédures contentieuses et le recouvrement, en lien avec les partenaires externes.
• Accompagner la Direction et les services dans l’identification et la maîtrise des risques juridiques.
• Rédiger, analyser et sécuriser les contrats et conventions à enjeux.
• Mettre en place et piloter des indicateurs de performance et reporting budgétaire.

Connaissances

Business Partner juridique

Management d'équipe

Gestion des risques

RGPD et conformité

Négociation

Reporting budgétaire

Rédaction et analyse de contrats

Veille juridique

Formation

Bac+3/5 en droit

Outils

ISO 9001

Description du poste

Rémunération 47 000 à 48 000 euros bruts sur 13,5 + intéressement et participation

Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous pilotez l’activité du service, optimisez la gestion des dossiers, proposez et faites appliquer des actions visant à accélérer le recouvrement des créances.

Dans une posture de Business Partner juridique, vous contribuez à la sécurisation des achats, des activités et des projets, à la maîtrise des risques et à l’amélioration des pratiques et des processus et intervenez de manière transverse auprès de la Direction et des différents services de l’entreprise.

Vous êtes en capacité d’identifier et de qualifier les risques, de poser un cadre et d’orienter vers la solution ou l’expertise adaptée.

Management d’équipe & pilotage transverse

Vous managez, animez et accompagnez vos collaborateurs, favorisez leur montée en compétences et apportez soutien et disponibilité.

Vous pilotez en transversalité les équipes de proximité sur le recouvrement des loyers et les troubles du voisinage.

Vous travaillez en transversalité avec les différents services et directions de l’entreprise.

Vous arbitrez les situations et prenez les décisions nécessaires.

Vous suivez et analysez les indicateurs de gestion et proposez des actions d’amélioration.

Vous appuyez la/le Secrétaire général(e) dans le reporting, la préparation et le suivi budgétaires.

Pilotage du recouvrement des loyers

Vous proposez et mettez en œuvre la politique de procédures contentieuses, dans le respect du contexte social et de la réglementation en vigueur.

Vous pilotez les procédures de recouvrement et veillez à leur efficacité.

Vous intervenez directement sur les dossiers complexes, les locataires sortis et l’immobilier d’entreprise.

Vous représentez l’organisme auprès des différentes instances.

Vous développez et entretenez un réseau de partenaires sociaux et juridiques.

Accompagnement juridique et sécurisation des activités

Vous accompagnez la Direction et les services dans l’identification, l’analyse et la maîtrise des risques juridiques.

Vous apportez une vision transverse, sécurisez les projets et pratiques à enjeux et contribuez à l’aide à la décision.

Vous contribuez à la définition et à l’évolution des cadres, procédures et bonnes pratiques, ainsi qu’à l’harmonisation des pratiques entre directions.

Vous rédigez, analysez et sécurisez les contrats et conventions à enjeux particuliers.

Vous accompagnez les dossiers précontentieux et contentieux de l’entreprise : solutions amiables, rédaction de recours et interface avec les avocats.

Vous assurez la veille juridique et diffusez les informations utiles.

Pilotage des expertises et partenaires externes

Vous identifiez les besoins d’expertise juridique spécialisée avec les directions concernées.

Vous sélectionnez et mobilisez les conseils externes adaptés.

Vous pilotez leurs interventions et assurez l’interface avec la Direction et les équipes.

Vous analysez et challengez leurs avis et préconisations.

Vous traduisez les analyses juridiques en recommandations opérationnelles et accompagnez leur mise en œuvre.

Vous veillez à la pertinence du recours aux expertises externes et à la maîtrise des coûts.

RGPD, achats et projets transverses

Vous accompagnez les projets transverses dans l’analyse des risques et la sécurisation juridique.

Vous assurez le rôle de Référent RGPD et contribuez au maintien de la conformité de l’entreprise.

Vous conseillez les directions en matière de protection des données et sécurisez les projets impliquant des données personnelles.

Vous accompagnez l’évolution de la gestion des achats et sécurisez les pratiques et procédures associées.

Vous sensibilisez les collaborateurs aux enjeux juridiques, RGPD et achats de votre périmètre.

Vous anticipez les enjeux liés aux nouveaux usages numériques et à l’intelligence artificielle et contribuez à leur encadrement.

Démarche qualité – ISO 9001

Certifiée ISO 9001, la SOCLOVA s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue.

Vous participez activement à la démarche qualité et proposez des améliorations des processus.

Selon les besoins, vous pilotez les processus de votre périmètre, mesurez et analysez leur performance, proposez des actions d’amélioration et animez la qualité au sein de votre activité.

Manager expérimenté.e, vous savez fédérer et mener vos collaborateurs dans le changement. Travaillez en équipe et en transversalité n’ont plus de secret pour vous!

Vous êtes diplomate et force de propositions. Vous vous démarquez par votre aisance relationnelle et votre sens de la négociation.

Véritable ambassadeur/drice, vous disposez de vraie aptitude à représenter et valoriser l’image de votre entreprise dans votre activité.

Vous êtes respectueux/se du caractère confidentiel de vos missions et faites preuve de rigueur et d’organisation.

Doté.e d’un solide bagage en droit (immobilier, des sociétés…), vous maîtrisez également les procédures contentieuses, gestion locative et sociale.

De formation supérieure Bac+3/5 , vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l’immobilier, idéalement du logement social.

Pour la dynamique de notre structure à taille humaine et de notre capital RH, nos collaborateurs.

Pour notre culture interne et nos valeurs: l’authenticité, l’audace et l’exigence !

Nos postes sont ouverts à toutes et tous.