JUSRISTE IMMOBILIER CONFIRMÉ

SCC Raising Places' Values; Puteaux; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

SCC Raising Places' Values recherche un juriste immobilier expérimenté pour accompagner les équipes opérationnelles dans les problématiques de droit immobilier et de droit des contrats. Vous participerez à la structuration juridique des projets et à la rédaction des actes et des règlements liés aux actifs immobiliers.

Le poste requiert au moins 5 ans d’expérience, une formation Bac+5 en droit immobilier et une connaissance approfondie des enjeux opérationnels des centres commerciaux et des lieux

Qualifications

• Bac+5 en droit immobilier ou équivalent.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en droit immobilier.
• Bonne connaissance du droit des contrats et des procédures juridiques liées à l’immobilier commercial/tertiaire.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques immobilières et contrats.
• Participer à l’élaboration des montages juridiques des projets immobiliers.
• Négocier et rédiger les principaux contrats relatifs aux actifs immobiliers et aux opérations.
• Gérer la copropriété, les ASL et AFUL et suivre les contentieux immobiliers.
• Veiller à l’application des réglementations et former les équipes sur les enjeux juridiques.

Connaissances

Droit immobilier

Droit des contrats

Rédaction contractuelle

Négociation

Analyse juridique

Gestion du contentieux

Formation

Bac+5 en Droit immobilier

Droit des affaires

Description du poste

Prêt à mettre votre expertise juridique au service de projets immobiliers variés et à forts enjeux ?

Et si vous rejoigniez un environnement où le droit est au cœur des décisions opérationnelles ? Chez SCC, le droit n’est pas une fonction support éloignée du terrain : vous êtes un véritable partenaire des équipes opérationnelles, au plus près des projets et des décisions. Rejoignez l’aventure SCC !

Gestionnaire du premier centre commercial français et de multiples lieux de vie à travers la France, SCC s’est donné pour mission de valoriser, transformer, réinventer des lieux de vie sans équivalent.

Véritable plateforme globale de services stratégiques et opérationnels, SCC mobilise toute son énergie et celle de son écosystème pour augmenter la valeur des sites qui lui sont confiés, en concevant des programmes novateurs, originaux, sur mesure et à hautes valeurs ajoutées.

Rattaché(e) au Directeur de Département, vous accompagnez les équipes opérationnelles et fonctionnelles de SCC dans leurs problématiques juridiques immobilières et contribuez à sécuriser les prestations réalisées pour le compte de nos mandants.

En lien avec les juristes seniors et responsables juridiques du département, vous prenez en charge vos dossiers avec un niveau d’autonomie et de responsabilité adapté à votre expérience confirmée en matière de droit immobilier et de droit des contrats.

Au quotidien, vous prenez notamment en charge les missions suivantes :

• Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles : apporter votre expertise juridique aux services du siège, aux Directions de Centres et aux équipes de Property et d’Asset Management sur les problématiques relevant du droit immobilier et du droit des contrats ;
• Participer à l’élaboration des montages juridiques des projets immobiliers : accompagner les Chefs de Projet dans la structuration juridique des opérations ;
• Participer à la négociation et à la rédaction des principaux contrats liés à la vie et à l’exploitation des actifs immobiliers : mandats, actes de vente/titres de propriété, règlements de copropriété/modificatifs, statuts ASL-AFUL, contrats de travaux (maitrise d’ouvrage déléguée, maîtrise d’œuvre, marchés de travaux et autres contrats associés), contrats de prestations de services de toutes natures (multi techniques, marketing, communication...) ;
• Sécuriser la gestion juridique des copropriétés, ASL et AFUL : accompagner les équipes dans l’analyse et l’application de la réglementation et de la documentation juridique applicable aux entités sous gestion– accompagner la direction de centre dans la préparation des Assemblées Générales : planification des sujets, rédaction/relecture des convocations, résolutions et procès-verbaux sur les points à caractère juridique et, lorsque nécessaire, assister aux Assemblées Générales ;
• Piloter les dossiers contentieux immobiliers et accompagner la résolution des litiges : assurer le suivi des procédures en lien avec les avocats, participer à la définition de la stratégie, constituer les dossiers, préparer les expertises et assurer l’information des équipes internes et des mandants, négocier et rédiger les protocoles transactionnels ;
• Assurer une veille juridique immobilière : suivre les évolutions législatives et réglementaires, partager les informations clés et contribuer à la sensibilisation et à la formation des équipes.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Formation Bac +5 en Droit immobilier, Droit des affaires, Droit de la construction ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en droit immobilier, idéalement acquise au sein d’un acteur de l’immobilier commercial/tertiaire ou d’un cabinet intervenant régulièrement dans ce domaine.

Compétences techniques

• Solide maîtrise du droit immobilier et du droit des contrats ;
• Maîtrise de la rédaction, analyse et négociation contractuelle ;
• Bonne connaissance du droit de la copropriété, des ASL et AFUL ;
• Bonne connaissance des problématiques juridiques liées aux projets de travaux ;
• Des connaissances en droit des baux commerciaux / droit locatif seraient appréciées ;
• Capacité à assurer le suivi de contentieux immobiliers et à travailler avec des conseils externes ;
• Bonne compréhension des enjeux opérationnels liés à la gestion d’actifs immobiliers ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Compétences personnelles

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Très bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
• Pragmatisme et orientation opérationnelle - Sens du conseil et capacité à proposer des solutions juridiquement sécurisées et adaptées aux enjeux opérationnels ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément ;
• Esprit d’équipe et goût du travail transverse.

Parce que vous aurez l’occasion de travailler sur un périmètre immobilier riche et diversifié, au croisement du juridique et de l’opérationnel.

Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’avenir.

C’est aussi bénéficier :

• D’un environnement stimulant
• D’opportunités d’évolution
• D’un accompagnement dans votre développement
• D’avantages attractifs

Notre objectif ? Vous proposez un processus de recrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et une vision claire de votre futur rôle au sein de la SCC.

• Votre candidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
• Puis, si cet et échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lors d’un entretien opérationnel.
• Ensuite ? La partie métier est confirmée, vous poursuivez les échanges avec l’équipe RH.
• Enfin, à l’issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral.
• Si tout est validé, bienvenue dans les équipes SCC !

SCC fait de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir à chaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction.

Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, agile et ambitieuse, engagée dans la transformation des centres commerciaux et des lieux de vie de demain ! Join us!