Gestionnaire Locatif H/F

SOLIHA Loire-Puy de Dôme; Saint-Étienne; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

SOLIHA Loire-Puy de Dôme recherche un(e) gestionnaire locatif pour rejoindre l’Agence Immobilière Sociale. Placé(e) sous la responsabilité de la responsable de service, vous gérerez une offre locative à loyers et charges maîtrisés afin d’accéder à un logement pérenne et de qualité.

Vous assurerez la gestion locative du patrimoine intégré, depuis l’entrée des lieux jusqu’au départ du locataire, avec les visites, les états des lieux, la rédaction de courriers et le suivi des réparations, tout en

Qualifications

• BAC+2 en gestion immobilière ou BTS immobilier exigé.
• Expérience en gestion locative exigée.
• Intérêt pour le logement des personnes défavorisées et le secteur associatif SOLIHA.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques.

Responsabilités

• Mettre en location les logements.
• Participer et animer la commission d’attribution de logements.
• Assurer les visites des logements.
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie.
• Rédiger les courriers et rapports destinés aux locataires.
• Assurer la médiation locative.
• Suivre la facturation des honoraires et le solde de tout compte.
• Assurer le lien avec l’équipe et les réparations locatives.
• Veiller à la veille juridique des règles immobilières.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Rigueur

Méthode

Disponibilité

Écoute

Informatique

Relationnel

Adaptation

Travail en équipe

Formation

BAC + 2 gestion immobilière / BTS immobilier

Description du poste

Positionnement du poste et contexte Placé(e) sous la responsabilité de la responsable de service, vous intègrerez l'Agence Immobilière Sociale dont la mission est de gérer une offre locative à loyers et charges maîtrisés afin de faciliter l’accès des ménages modestes à un logement pérenne et de qualité.

Positionnement du poste et contexte Placé(e) sous la responsabilité de la responsable de service, vous intègrerez l'Agence Immobilière Sociale dont la mission est de gérer une offre locative à loyers et charges maîtrisés afin de faciliter l’accès des ménages modestes à un logement pérenne et de qualité.

Missions

Vous assurez la gestion locative adaptée du patrimoine immobilier intégré en collaboration avec l'assistante de gestion locative. Vous pilotez votre activité de l'entrée des lieux du locataire à son départ dans le respect de la réglementation et des process internes.

A Ce Titre, Vous Êtes En Charge De

• Mettre en location les logements,
• Participer et animer la commission d’attribution de logements,
• Assurer la visite des logements,
• Assurer une lecture adaptée des conventions de location auprès des bénéficiaires,
• Signer et faire signer les conventions de locations aux locataires ou tous occupants,
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie,
• Réaliser une pré visite du logement avant les états des lieux de sortie,
• Assurer une relation adaptée avec les locataires de l'entrée à la sortie du logement,
• Rédiger des courriers, supports, rapports et/ou comptes-rendus à destination des locataires,
• Faire le lien avec l’équipe en charge des réparations locatives et patrimoniales afin de rendre compte du suivi auprès des locataires,
• Assurer la médiation locative directement ou en lien avec le service accompagnement social,
• Suivre et valider la facturation des honoraires du mandat de gestion en lien avec le comptable et les enregistrer,
• Préparer le solde de tout compte des locataires sortants en lien avec le comptable et l'équipe en charge de la réalisation des réparations et travaux de mise en état,
• Être l’intermédiaire entre les propriétaires du patrimoine et les locataires
• Assurer une veille juridique des règles immobilières,
• Déplacements fréquents sur la Loire - véhicule de service

Profil Recherché

• Formation
• BAC + 2 gestion immobilière / BTS immobilier exigé
• Expériences
• Expérience exigée dans le domaine de la gestion locative
• Compétences et qualités requises
• Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA
• Intéressé(e) par les problématiques d’accès au logement des personnes défavorisées.
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
• Capacité d’écoute des besoins et des attentes exprimés
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
• Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé
• Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire