Responsable Conseil Paie - H/F

Cerfrance-9f095785; Besançon; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Assurance complémentaire

Congés supplémentaires

Récupération jusqu'à 25 jours

Prime de performance 5%

Intéressement

Carte Restaurant Edenred

Formation et mobilité interne

Résumé du poste

Cerfrance recherche un cadre expérimenté pour piloter une équipe d’une dizaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences, en tant que manager et expert paie/droit social. Vous apportez conseil et conformité, tout en contribuant au développement des offres et à l’amélioration des méthodes.

Vous serez l’interlocuteur de confiance pour sécuriser les obligations sociales des adhérents et fédérer votre équipe autour des projets qualité et performance.

Qualifications

• Expérience confirmée en management et forte expertise paie / droit social.
• Qualités relationnelles, sens du service et analyse.
• Capacité à fédérer, piloter une activité et accompagner le changement.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Animer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe sur plusieurs agences.
• Garantir l’atteinte des objectifs et structurer l’activité.
• Produire des avis paie et notes d’interprétation juridiques.
• Conseiller et accompagner nos adhérents.
• Superviser les productions et garantir leur conformité.
• Co-construire les méthodes et process avec le Responsable Méthode et Qualité, tester de nouvelles offres et contribuer au développement commercial.

Connaissances

Management

Paie et droit social

Conduite d'équipe

Relation client

Description du poste

Votre rôle (concrètement)

Rattaché(e) au Responsable du Marché Social, vous pilotez une équipe d’une dizaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences. À la fois manager, expert(e) paie/droit social et partenaire de confiance, vous contribuez à une mission à fort impact : sécuriser, accompagner et conseiller nos adhérents dans la gestion de leurs obligations sociales.

Management & pilotage

• Animer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe.
• Donner du sens, structurer l’activité et garantir l’atteinte des objectifs.
• Porter les projets, méthodes et standards qualité de l’organisation.

Expertise & conseil

• Répondre aux dossiers complexes (juridique/social, CCN, risques, contentieux).
• Produire des avis juridiques paie et notes d’interprétation.
• Accompagner et conseiller nos clients adhérents.
• Superviser les productions et garantir leur conformité.

Innovation & développement

• Co-construire les méthodes et process avec le Responsable Méthode et Qualité.
• Tester de nouvelles offres et contribuer au développement commercial.
• Former et réassurer son équipe sur les sujets les plus techniques.

Notre engagement pour nos collaborateurs

Santé :

• Mutuelle avec forte participation de l’employeur, offrant des garanties avantageuses.
• Assurance supplémentaire en cas d'opération chirurgicale.

Temps de repos et équilibre:

• 2 congés d’entreprise supplémentaires.
• Jusqu’à 25 jours de récupération, un vrai atout pour concilier vie pro et vie perso.

Reconnaissance & avantages financiers :

• Prime de performance liée à votre implication et à vos résultats à hauteur de 5% de votre rémunération brute annuelle.
• Prime d’intéressement.
• Carte restaurant à hauteur de 8€ prise en charge à 60% par l’employeur (Edenred).

Formation, évolution et mobilité interne :

• Accès à des parcours de formation réguliers.
• Possibilités d’évolution vers des postes à responsabilités (Près de 80% de nos managers ont évolué en interne !).

Votre profil

• Expérience confirmée en management et forte expertise paie / droit social.
• Qualités relationnelles, sens du service, analyse et prise de recul.
• Capacité à fédérer, à piloter une activité et à accompagner le changement.
• Vous devrez assurer [...], donc le Permis B est obligatoire.