Référent en Paie H/F

Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France; Lavau; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France recherche un Référent Paie, avec l'ambition d'évoluer rapidement vers un poste de Responsable d'Équipe. Vous accompagnez les clients dans leurs problématiques quotidiennes liées à la paie et au droit social, en autonomie et avec un vrai esprit d'équipe.

Au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge un portefeuille clients, établissez les bulletins de paie et les déclarations sociales, conseillez les employeurs et assurez la conformité des

Qualifications

• Formation supérieure en paie, RH ou droit social.
• Expérience significative en gestion de paie, idéalement en cabinet ou multi-conventions.
• Autonomie, rigueur et sens du service client.

Responsabilités

• Établissez les bulletins de paie et les déclarations sociales.
• Réalisez les simulations de salaires et les calculs liés aux ruptures de contrats.
• Conseillez et accompagnez les employeurs dans la gestion de leurs obligations sociales.
• Rédigez et mettez en place les contrats de travail.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens du service client

Esprit d'équipe

Management potentiel

Formation

Formation supérieure en paie, RH ou droit social

Description du poste

Une expertise reconnue aujourd'hui, un rôle de manager demain

Vous êtes un(e) expert(e) de la paie et du social ? Vous aimez accompagner les clients dans leurs problématiques quotidiennes et souhaitez aujourd'hui évoluer vers davantage de responsabilités ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Référent(e) Paie avec l'ambition d'accompagner à court terme son évolution vers un poste de Responsable d'Équipe.

Vos missions:

Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie et êtes le référent de vos interlocuteurs sur l'ensemble des sujets paie et social.

À ce titre, vous :

• Établissez les bulletins de paie et les déclarations sociales.
• Réalisez les simulations de salaires et les calculs liés aux ruptures de contrats.
• Assurez la conformité des dossiers au regard de la réglementation sociale en vigueur.
• Conseillez et accompagnez les employeurs dans la gestion de leurs obligations sociales.
• Rédigez et mettez en place les contrats de travail.
• Exploitez et sécurisez l'application des conventions collectives.
• Effectuez les contrôles de cohérence et garantissez la qualité des prestations délivrées.
• Identifiez les besoins de vos clients et les orientez vers les experts adaptés.

Le profil que nous recherchons

• Formation supérieure en paie, RH ou droit social.
• Expérience significative en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet ou au sein d'un environnement multi-conventions.
• Excellente maîtrise de la législation sociale et de la paie.
• Autonomie, rigueur et sens du service client.
• Goût pour le travail en équipe et envie de transmettre ses connaissances.
• Une première expérience d'accompagnement de collaborateurs ou une réelle volonté d'évoluer vers le management serait un véritable atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à forte valeur ajoutée où votre expertise sera reconnue.
• Un accompagnement vers des fonctions de management à court terme.
• Des missions variées mêlant technique, conseil et relation client.
• Une équipe collaborative favorisant l'entraide et le développement des compétences.
• L'opportunité de construire la suite de votre parcours professionnel au sein d'une entreprise qui investit dans ses talents.

Vous avez l'expertise. Nous avons le projet qui fera grandir votre carrière. Rejoignez-nous et préparez dès aujourd'hui votre évolution vers un poste de Responsable d'Équipe.