Responsable Conseil Paie - H/F

CERFRANCE; Besançon; On-site; EUR 75,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise

Assurance complémentaire

2 congés supplémentaires

Prime de performance 6.5%

Prime d’intéressement

Carte restaurant Edenred

Job summary

CERFRANCE Besançon recherche un manager polyvalent spécialisé paie et droit social pour diriger une équipe d’une dizaine de collaborateurs sur plusieurs agences. Vous sécurisez, conseignez et accompagnez nos adhérents dans leurs obligations sociales, tout en garantissant les conformités et les résultats.

Vous pilotez les projets, évoluez avec les méthodes et assurez le développement commercial, tout en formant et soutenant votre équipe sur les sujets techniques. Permis B requis.

Qualifications

• Expérience confirmée en management et expertise paie/droit social.
• Capacité à fédérer et piloter l'activité tout en accompagnant le changement.
• Permis B requis.

Responsibilities

• Animer et développer une équipe de dix collaborateurs sur plusieurs agences.
• Garantir l'atteinte des objectifs et structurer l'activité.
• Porter les projets, méthodes et standards qualité.
• Produire des avis juridiques paie et notes d’interprétation.
• Co-construire les offres et tester de nouvelles pistes de développement commercial.

Skills

Management

Paie et droit social

Relation client

Pilotage d'équipe

Job description

Votre rôle (concrètement)

Rattaché(e) au Responsable du Marché Social, vous pilotez une équipe d’une dizaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences. À la fois manager, expert(e) paie/droit social et partenaire de confiance, vous contribuez à une mission à fort impact : sécuriser, accompagner et conseiller nos adhérents dans la gestion de leurs obligations sociales.

Management & pilotage

• Animer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe.
• Donner du sens, structurer l’activité et garantir l’atteinte des objectifs.
• Porter les projets, méthodes et standards qualité de l’organisation.

Expertise & conseil

• Répondre aux dossiers complexes (juridique/social, CCN, risques, contentieux).
• Produire des avis juridiques paie et notes d’interprétation.
• Accompagner et conseiller nos clients adhérents.
• Superviser les productions et garantir leur conformité.

Innovation & développement

• Co‑construire les méthodes et process avec le Responsable Méthode et Qualité.
• Tester de nouvelles offres et contribuer au développement commercial.
• Former et réassurer son équipe sur les sujets les plus techniques.

Notre engagement pour nos collaborateurs

Santé :

• Mutuelle avec forte participation de l’employeur, offrant des garanties avantageuses.
• Assurance supplémentaire en cas d'opération chirurgicale.

Temps de repos et équilibre:

• 2 congés d’entreprise supplémentaires.

Reconnaissance & avantages financiers :

• Prime de performance liée à votre implication et à vos résultats à hauteur de 6.5% de votre rémunération brute annuelle.
• Prime d’intéressement.
• Carte restaurant à hauteur de 8€ prise en charge à 60% par l’employeur (Edenred).

Formation, évolution et mobilité interne :

• Accès à des parcours de formation réguliers.
• Possibilités d’évolution vers des postes à responsabilités (Près de 80% de nos managers ont évolué en interne !).

Votre profil

• Expérience confirmée en management et forte expertise paie / droit social.
• Qualités relationnelles, sens du service, analyse et prise de recul.
• Capacité à fédérer, à piloter une activité et à accompagner le changement.
• Vous devrez assurer [...], donc le Permis B est obligatoire.