Responsable coaching & employabilité

IFAE; Clichy; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement dynamique et en pleine增长

Équipe engagée au service de la réus­s

Accès métro Mairie de Clichy

Job summary

IFAE recherche un responsable pour piloter l’activité de coaching employabilité et accompagner la montée en performance du dispositif de placement des apprenants en alternance.

Vous garantissez un accompagnement structuré et qualitatif, vous animez l’équipe de coachs et vous pilotez les résultats. Le poste implique une approche transversale avec les équipes internes et partenaires.

Qualifications

• Expérience en pilotage d'équipe et coaching d’employabilité.
• Capacité à structurer des parcours d’accompagnement et à suivre des résultats.
• Excellente communication orale et écrite, sens de l’écoute.
• Organisation, rigueur et capacité à prioriser.
• Esprit d’analyse et aisance avec les indicateurs.

Responsibilities

• Piloter l’activité coaching employabilité et suivre les indicateurs de performance.
• Manager et animer l’équipe coaching, organiser les priorités et les actions.
• Accompagner les apprenants dans la préparation à l’alternance (CV, motivation, entretiens).
• Collaborer avec les services internes et partenaires pour optimiser les placements.
• Produire des reportings et proposer des actions d’amélioration continue.

Skills

Leadership

Excellente communication

Coaching

Organisation

Analyse/Indicateurs

Gestion d'équipe

Gestion de projets

Job description

Rattaché.e à la Direction de Campus et à la Direction Recrutement / Employabilité, vous pilotez l’activité coaching employabilité et accompagnez la montée en performance du dispositif de placement des apprenants.

Votre rôle : garantir un accompagnement structuré, qualitatif et efficace des apprenants dans leur recherche d’alternance, tout en animant l’équipe coaching et en pilotant les résultats de l’activité.

Vos missions :

Piloter l’activité coaching employabilité :

• Définir, organiser et suivre le plan d’action employabilité des apprenants ;
• Structurer les parcours d’accompagnement en fonction des profils, des filières et du niveau d’avancement des apprenants ;
• Garantir la qualité des coachings individuels et collectifs ;
• Prioriser les actions selon les volumes, les urgences de placement et les objectifs de rentrée ;
• Harmoniser les méthodes, outils et process d’accompagnement ;
• Participer à l’amélioration continue du service employabilité .

Manager et animer l’équipe coaching :

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe de coachs employabilité ;
• Répartir l’activité et assurer une organisation fluide du quotidien ;
• Animer les points d’équipe, suivre les priorités et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs ;
• Garantir une posture d’accompagnement homogène, professionnelle et orientée résultats ;
• Créer une dynamique collective positive et exigeante .

Accompagner les apprenants vers leur placement :

• Superviser la préparation des apprenants à la recherche d’alternance ;
• Veiller à la qualité des CV, CV vidéo, lettres de motivation et profils LinkedIn ;
• Garantir une préparation efficace aux entretiens : posture, discours, motivation, simulation, gestion des objections ;
• Accompagner les apprenants dans la valorisation de leur parcours et de leurs compétences ;
• Suivre les situations complexes et proposer des plans d’action adaptés ;
• S’assurer du bon positionnement des apprenants sur les opportunités en lien avec leur projet professionnel .

Suivre les placements et piloter la performance :

• Suivre les indicateurs clés de l’activité : taux de placement, progression des apprenants, participation aux coachings, résultats des actions menées ;
• Produire des reportings réguliers à destination de la direction ;
• Analyser les résultats et identifier les axes d’amélioration ;
• Mettre en place des actions correctives pour accélérer les placements ;
• Assurer une bonne tenue des outils de suivi et garantir la fiabilité des données ;
• Contribuer à la visibilité globale de l’activité employabilité .

Travailler en transversal avec les équipes internes :

• Collaborer avec les équipes admissions, relations entreprises, pédagogie et vie apprenante ;
• Fluidifier le partage d’informations autour des apprenants ;
• Participer aux temps forts liés au placement : job datings, ateliers, événements entreprises, rentrées, temps d’onboarding ;
• Contribuer à la qualité de l’expérience apprenant tout au long de son parcours ;
• Être force de proposition pour développer de nouveaux formats d’accompagnement .

Vos qualités :

• Leadership naturel et capacité à fédérer ;
• Excellente communication orale et écrite ;
• Sens de l’écoute et posture coach ;
• Culture du résultat et goût du challenge ;
• Organisation, rigueur et capacité à prioriser ;
• Esprit d’analyse et aisance avec les indicateurs ;
• Capacité à prendre du recul et à proposer des solutions ;
• Énergie positive, dynamisme et esprit d’équipe ;
• Sens du service et envie de contribuer à la réussite des apprenants .

Descriptif de l'entreprise

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel.

L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé.

L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 4 000 apprenants, plus de 200 formateurs et plus de 500 entreprises partenaires.

Ce que nous offrons :

• Un rôle clé dans le développement des parcours apprenants
• Un environnement dynamique, collaboratif et en pleine croissance
• Une équipe engagée au service de la réussite des étudiants
• Métro Mairie de Clichy / Gare de St-Ouen / Gare de Clichy-Levallois

Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur·trice contribue à l'épanouissement de nos étudiants.