Directeur du Développement H/F

IFAE; Clichy; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

IFAE, institut de formation en apprentissage, recrute un Directeur du Développement (H/F) à Clichy. Vous pilotez les admissions, le recrutement, l’employabilité, le développement commercial et les grands comptes, tout en garantissant la performance et l’expérience des apprenants.

Diplômé Bac +5 avec au moins 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, vous managez 4 managers et 25 collaborateurs et reportez au Comité de Direction.

Qualifications

• Bac +5 et experience minimum de 10 ans dans un poste similaire

Responsibilities

• Piloter les leviers de croissance de l’école (Admissions, Recrutement, Employabilité, Business Développement et Grands Comptes).
• Définir et déployer la stratégie de croissance du groupe et piloter la performance via KPI du funnel (Sourcing → Leads → Candidatures → Admissions → Inscriptions → Placement).
• Représenter la Direction du Développement au CODIR et arbitrer des décisions stratégiques.
• Développer le réseau de partenaires (entreprises, branches professionnelles) et animer un réseau de DRH et de CODIR.
• Gérer le parcours candidat, superviser l’employabilité et le placement des apprenants, assurer l’expérience candidat et apprenant.

Job description

REJOIGNEZ LE GROUPE IFAE ET DONNEZ DU SENS À VOTRE QUOTIDIEN !

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage, qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur mesure et professionnalisant.

Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé

Nos chiffres clés : +5 000 apprenants · +200 formateurs · +500 entreprises partenaires

Directeur(trice) du Développement H/F

Lieu : Clichy (92)

Rattachement : Direction Générale — Membre du Comité de Direction du Groupe

En tant que membre du Comité de Direction, vous pilotez l’ensemble des leviers de croissance de l’école : admissions en apprentissage, recrutement des candidats Accueil, employabilité, business développement et grands comptes.

Vous êtes garant(e) de la performance commerciale et du développement stratégique du groupe.

Pilotage stratégique et management

• Manager les équipes Admissions, Recrutement, Employabilité, Business Développement et Grands Comptes (4 managers et 25 collaborateurs)
• Définir et déployer la stratégie de croissance du groupe en cohérence avec les orientations du Comité de Direction
• Piloter la performance à travers les KPI sur l’ensemble du funnel : Sourcing → Leads → Candidatures → Entretiens → Admissions → Inscriptions → Employabilité → Placement
• Fixer les objectifs commerciaux de chaque filière (Accueil, Business, RH, Santé) et en assurer le suivi régulier
• Représenter la Direction du Développement au sein du CODIR et contribuer aux arbitrages stratégiques du groupe

Développement commercial et réseau

• Développer et structurer un portefeuille de partenariats stratégiques avec les entreprises et les branches professionnelles
• Animer un réseau de DRH, dirigeants, membres de CODIR et de COMEX
• Identifier de nouveaux leviers de croissance : nouveaux programmes, nouvelles filières, nouveaux bassins de recrutement
• Organiser des temps forts de networking : déjeuners d’affaires, dîners de décideurs, événements dédiés aux clients et partenaires
• Développer de nouveaux modes d’acquisition clients (growth hacking, génération de leads) en lien avec les équipes marketing et digitales

Admissions, recrutement et employabilité

• Superviser l’ensemble du parcours candidat, de la génération de leads jusqu’à l’inscription : Marketing Rh
• Piloter l’employabilité et le placement des apprenants en lien avec les entreprises partenaires
• Garantir la qualité de l’expérience candidat et apprenant
• Assurer une veille active sur les besoins des entreprises partenaires, notamment dans les secteurs de l’hôtellerie et de la santé

Pilotage de la performance

• Mettre en place et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance (taux de conversion, taux de placement, satisfaction des candidats)
• Analyser les résultats et ajuster les plans d’action avec les managers d’équipe
• Rendre compte régulièrement de l’avancement des objectifs auprès de la Direction Générale

De formation supérieure Bac +5, vous avez une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire.

• Directeur(trice) du Développement ou des Relations Entreprises au sein d’une école, d’un CFA ou d’un organisme de formation
• Directeur(trice) Commercial(e), Régional(e) ou Grands Comptes dans les secteurs du recrutement, de l’intérim, des RH ou de la formation

Ce qui fera la différence :

• Une expérience solide en développement commercial
• Un réseau actif de DRH
• Une culture du résultat affirmée et un leadership reconnu
• Une expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage de la performance
• Une bonne connaissance des nouveaux modes d’acquisition clients (growth hacking, génération de leads)

Pourquoi nous rejoindre ?

À l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours de nos apprenants et participe concrètement à leur réussite professionnelle.

Vous rejoignez un groupe en pleine évolution, avec des projets amb... paste