Responsable Employabilité & Coaching H/F

IFAE; Clichy; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Remboursement des transports à 50%

Navettes gratuites

Café, thé à disposition

Résumé du poste

IFAE cherche un Responsable Employabilité & Coaching à Clichy, chargé de piloter l'activité de coaching d'employabilité. Vous garantissez un accompagnement qualitatif pour les apprenants dans leur recherche d'alternance.

Ce rôle implique la gestion d'une équipe de coachs, l'accompagnement des apprenants et la mise en place d'actions pour maximiser les placements. Un environnement dynamique et des locaux modernes sont offerts.

Qualifications

• Expérience significative dans le recrutement ou le coaching.
• Capacité à encadrer une équipe de coachs.
• Compréhension des enjeux de l'alternance.

Responsabilités

• Piloter l'activité coaching employabilité.
• Manager l'équipe de coachs.
• Accompagner les apprenants vers leur placement.
• Suivre les placements et piloter la performance.

Connaissances

Leadership naturel

Excellente communication orale et écrite

Sens de l'écoute

Organisation

Culture du résultat

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Expérience en coaching ou recrutement

Description du poste

Responsable Employabilité & Coaching H/F

Lieu : Clichy, 92110

Rattaché.e à la Direction de Campus, vous pilotez l’activité coaching employabilité et accompagnez la montée en performance du dispositif de placement des apprenants.

Votre rôle : garantir un accompagnement structuré, qualitatif et efficace des apprenants dans leur recherche d’alternance, tout en animant l’équipe coaching et en pilotant les résultats de l’activité.

Responsabilités

Piloter l’activité coaching employabilité

• Définir, organiser et suivre le plan d’action employabilité des apprenants ;
• Structurer les parcours d’accompagnement en fonction des profils, des filières et du niveau d’avancement des apprenants ;
• Garantir la qualité des coachings individuels et collectifs ;
• Prioriser les actions selon les volumes, les urgences de placement et les objectifs de rentrée ;
• Harmoniser les méthodes, outils et process d’accompagnement ;
• Participer à l’amélioration continue du service employabilité.

Manager et animer l’équipe coaching

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe de coachs employabilité ;
• Répartir l’activité et assurer une organisation fluide du quotidien ;
• Animer les points d’équipe, suivre les priorités et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs ;
• Garantir une posture d’accompagnement homogène, professionnelle et orientée résultats ;
• Créer une dynamique collective positive et exigeante.

Accompagner les apprenants vers leur placement

• Superviser la préparation des apprenants à la recherche d’alternance ;
• Veiller à la qualité des CV, CV vidéo, lettres de motivation et profils LinkedIn ;
• Garantir une préparation efficace aux entretiens : posture, discours, motivation, simulation, gestion des objections ;
• Accompagner les apprenants dans la valorisation de leur parcours et de leurs compétences ;
• Suivre les situations complexes et proposer des plans d’action adaptés ;
• S’assurer du bon positionnement des apprenants sur les opportunités en lien avec leur projet professionnel.

Suivre les placements et piloter la performance

• Suivre les indicateurs clés de l’activité : taux de placement, progression des apprenants, participation aux coachings, résultats des actions menées ;
• Produire des reportings réguliers à destination de la direction ;
• Analyser les résultats et identifier les axes d’amélioration ;
• Mettre en place des actions correctives pour accélérer les placements ;
• Assurer une bonne tenue des outils de suivi et garantir la fiabilité des données ;
• Contribuer à la visibilité globale de l’activité employabilité.

Travailler en transversal avec les équipes internes

• Collaborer avec les équipes admissions, relations entreprises, pédagogie et vie apprenante ;
• Fluidifier le partage d’informations autour des apprenants ;
• Participer aux temps forts liés au placement : job datings, ateliers, événements entreprises, rentrées, temps d’onboarding ;
• Contribuer à la qualité de l’expérience apprenant tout au long de son parcours ;
• Être force de proposition pour développer de nouveaux formats d’accompagnement.

Profil recherché

De formation supérieure en ressources humaines, recrutement, insertion professionnelle, coaching, commerce ou management, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste lié à l’accompagnement vers l’emploi, au recrutement, au coaching de candidats ou au placement d’apprenants.

Vous avez déjà piloté une activité ou encadré une équipe, idéalement dans un environnement école, CFA, organisme de formation, cabinet de recrutement, cabinet de conseil RH ou service carrière.

Vous comprenez les enjeux de l’alternance, de la relation candidat et de l’employabilité.

Vous savez conjuguer accompagnement humain, exigence opérationnelle et culture du résultat.

Vos qualités :

• Leadership naturel et capacité à fédérer ;
• Excellente communication orale et écrite ;
• Sens de l’écoute et posture coach ;
• Culture du résultat et goût du challenge ;
• Organisation, rigueur et capacité à prioriser ;
• Esprit d’analyse et aisance avec les indicateurs ;
• Capacité à prendre du recul et à proposer des solutions ;
• Énergie positive, dynamisme et esprit d’équipe ;
• Sens du service et envie de contribuer à la réussite des apprenants.

Ce que nous offrons

• Un poste à impact, au cœur de la réussite professionnelle des apprenants ;
• Un environnement dynamique, stimulant et en pleine croissance ;
• Des missions variées mêlant management, accompagnement, pilotage et amélioration continue ;
• Des locaux modernes et agréables à Clichy ;
• Tickets restaurant ;
• Mutuelle d’entreprise ;
• Remboursement des transports à 50 % ;
• Navettes gratuites depuis plusieurs gares à proximité ;
• Café, thé à disposition.