Responsable exploitation

ENGIE Solutions France; Saint-Memmie; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Développement professionnel

Horaires flexibles

Avantages sociaux compétitifs

Résumé du poste

Une entreprise de transition énergétique recherche un Responsable d'Equipe Exploitation CVC pour gérer une équipe de techniciens et assurer l'efficacité opérationnelle. Basé à Châlons, le poste implique la gestion d'un portefeuille d'installations techniques variées et un chiffre d'affaires de 3 millions d'euros. Les candidats doivent avoir une formation technique pertinente et au moins 5 ans d'expérience. La société offre une rémunération attrayante, des opportunités de développement professionnel et des conditions de travail flexibles.

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un rôle similaire.
• Maîtrise des systèmes techniques variés : production de chaleur, électricité, traitement de l'eau, climatisation.
• Compétences avérées en gestion d'équipe et leadership.

Responsabilités

• Exploiter et optimiser un portefeuille d'installations techniques diversifiées.
• Manager une équipe de 10 techniciens.
• Garantir le respect des engagements contractuels et la qualité de service.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse

Orienté client

Formation

BEP/CAP, Bac, Bac+ ou diplôme d'ingénieur

Description du poste

Responsable d'Equipe Exploitation CVC H/F

Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Responsable d'Equipe Exploitation passionné pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'accélération de la transition énergétique. Votre rôle sera crucial pour assurer l'efficacité opérationnelle et la satisfaction client dans notre mission de création d'un avenir énergétique plus durable.

Ce que nous attendons de vous

• Exploiter et optimiser un portefeuille d'installations techniques diversifiées
• Manager une équipe de 10 techniciens, en assurant leur développement et leur performance
• Garantir le respect des engagements contractuels et la qualité de service
• Assurer la satisfaction client à travers une communication proactive et une gestion efficace des relations
• Suivre et mettre en œuvre les principes directeurs de l'entreprise dans toutes les activités
• Gérer un chiffre d'affaires moyen de 3 millions d'euros, en veillant à l'optimisation des ressources

Votre profil

• Formation : BEP/CAP, Bac, Bac+ ou diplôme d'ingénieur en management ou maintenance
• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un rôle similaire
• Maîtrise des systèmes techniques variés : production de chaleur, électricité, traitement de l'eau, climatisation
• Compétences avérées en gestion d'équipe et leadership
• Excellentes capacités d'analyse, de rigueur et d'organisation
• Forte orientation client et aptitudes relationnelles développées
• Capacité à prendre des initiatives et à réagir rapidement face aux imprévus
• Engagement envers la sécurité et le respect des normes environnementales

Lieu de travail

Le poste est basé à Châlons, avec une composante itinérante couvrant les segments Habitat/collectivités, Tertiaire, Industrie/Santé et FM.

Ce que nous offrons

• Une rémunération attractive comprise entre 40K et 50K euros par an
• Des opportunités de développement professionnel au sein d'un leader de la transition énergétique
• Une diversité de missions stimulantes dans des environnements variés
• Un cadre de travail collaboratif et innovant
• La possibilité de contribuer concrètement à des projets d'envergure pour un avenir durable
• Un équilibre vie professionnelle-vie personnelle avec des horaires flexibles (35h/semaine)
• Des avantages sociaux compétitifs et une participation à un système d'astreinte

Pourquoi nous nous soucions

Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut faire la différence et vivre une expérience professionnelle épanouissante. Rejoignez-nous pour relever des défis passionnants et construire un parcours de carrière qui vous ressemble. Ensemble, participons à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats qui en font la demande.