RESPONSABLE CELLULE PROTECTION SOCIALE H/F

Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély; Saintes; On-site; EUR 23,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

CGOS – prestations sociales

Crèche partenaire

28 jours de congés + RTT

Environnement de travail collaboratif

Accompagnement à l’intégration

Développement des compétences

Job summary

Le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély recherche un Gestionnaire RH intégré au service PSUP. Vous assurerez l’animation de la cellule, la gestion administrative et le conseil auprès des professionnels de l’établissement dans le cadre de la protection sociale et des règles RH.

Poste en CDI ou mutation, localisation Saintes avec déplacements réguliers à Saint Jean d’Angély. Salaire à partir de 2250 € brut par mois.

Qualifications

• Bac+3 en gestion des Ressources Humaines ou équivalent exigé.

Responsibilities

• Animer la cellule RH PSUP et réaliser les activités de gestion des ressources humaines dans le respect des règles.
• Recevoir, informer, conseiller les professionnels.
• Rédiger des courriers relatifs à son domaine d’activité.
• Contrôler l’application de la réglementation RH.

Skills

Management d'équipe

Gestion de projets

Connaissance RH FPH

Analytique

Excel/Office

Discrétion professionnelle

Diplomatie et écoute

Esprit d'équipe

Initiatives

Education

Bac à Bac +3 en gestion des Ressources Humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations, finances/économie/droit/management

Tools

ELAP RH - Paie, ELAP Planning

Job description

À propos de nous

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.

À propos de nous

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.

Mission

Le service : la Cellule Protection sociale et usure professionnelle (PSUP) est intégrée au pôle Gestion des RH à la DRH de la direction commune. Le Pôle Gestion des RH comprend également les cellules Carrières-retraites, Paie, et Temps de travail. La DRH est également constiuée d'un Pôle Développement des RH, d'un Pôle Pilotage RH et d'un Pôle recrutement-mobilité.

Les Missions Principales

• Assurer l’animation de la cellule (1 Gestionnaire)
• Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédures définies
• Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l’établissement
• Rédiger des courriers relatifs à son domaine d’activité
• Contrôler l’application de la réglementation et des règles RH dans le domaine de la protection sociale

Missions Spécifiques Au Service

• Enregistrement des arrêts de travail, congés maternité, paternité, adoption
• Gestion des accidents du travail / de trajet, Congé Longue Maladie (CLM), Congé Longue Durée (CLD), congé grave maladie, maladie professionnelle ou à caractère professionnel,
• Suivi des temps partiels thérapeutiques,Traitement des demandes d’Allocation Temporaire d’Invalidité,
• Accompagnement au reclassement (en lien avec le pôle développement des Ressources Humaines),
• Gestion de l’action sociale : référent Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)

Horaires : forfait cadre jours du lundi au vendredi sur une amplitude base 9h-17h18 ; 19 RTT

Conditions D'exercice

Type de contrat : CDI ou mutation (grade FPH : ACH, catégorie B)
Localisation : Saintes avec déplacements réguliers à Saint Jean d'Angély, occasionnels à Matha, Saint-Savinien
Quotité : temps complet 100%
Salaire : à partir de 2250 € brut / mois
A pourvoir : le 02/11/2026

Nous Vous Offrons

• Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances … ;
• Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ;
• 28 jours de congés + RTT ;
• Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;
• Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;
• Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.

Profil

• Bac à Bac +3 en gestion des Ressources Humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations, finances/économie/droit/management
• Connaissance de la règlementation de la gestion des RH dans la FPH
• Connaissance de la règlementation de la protection sociale des fonctionnaires et contractuels
• Expérience du management et de l'encadrement d'équipe
• Expérience en conduite de projets
• Capacité à traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes pour améliorer la réactivité et la qualité de la réponse apportée en lien avec l’absentéisme
• Utilisation courante de Microsoft Office (Excel, Word, Power point), connaissance ou aptitude à s'adapter à l'utilisation des logiciels utilisés : ELAP RH - Paie, ELAP Planning
• Rigueur et méthode dans la gestion et le suivi des dossiers, sens de l'organisation
• Capacité à l'analyse des dispositions législatives et réglementaires
• Discrétion professionnelle
• Diplomatie, capacité d’écoute, sens des relations humaines
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à prendre des initiatives

Référence de l'offre : nze09hrs5o