Responsable Camping et mini-golf municipal (H/F)

MAIRIE; Le Château-d'Oléron; Sur place; EUR 22 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

Résumé du poste

La Mairie d?île d?Oléron recherche un responsable pour le camping et le mini-golf municipal, en totale autonomie, en coordination avec l’élu référent et la Directrice adjointe des services.

Vous dirigerez une équipe de 3 à 8 personnes, assurerez le fonctionnement administratif et financier, le recrutement et la gestion du planning, et veillerez à la sécurité et à la qualité des services offerts.

Qualifications

• 12 mois d'expérience indispensable.
• Bac+2 ou équivalents requis.
• Anglais indispensable.

Responsabilités

• Superviser une équipe de 3 à 8 personnes et assurer le fonctionnement administratif et financier.
• Recruter les saisonniers et mener les entretiens annuels.
• Gérer le planning et le suivi de l'activité commerciale (facturation et régie).
• Réaliser l'analyse commerciale, communiquer et gérer le site internet, entretenir les relations locales.
• Suivre les investissements et travaux selon le budget et optimiser les coûts.
• Assurer l'accueil, l'information, les réservations et la sécurité, garantir la satisfaction client et gérer les litiges.

Connaissances

Animer coordonner équipe

Anglais indispensable

Contrôler conformité équipement

Formation

Bac+2 ou équivalents

12 mois expérience indispensable

Description du poste

Vous serez en charge de la responsabilité du camping et du mini-golf municipal, en totale autonomieen relation directe avec l'élu référent et la Directrice adjointe des services.Vos missions :-En lien et supervision d'une équipe de 3 à 8 personnes selon la saison, vous assurerez le bon fonctionnement administratif, financier, et la gestion quotidienne de l'établissement.-Gérer les équipes, assurer le recrutement des saisonniers, et les entretiens annuels des employés à l'année.-Gérer le planning, et suivi de l'activité commerciale (facturation, tenue de la régie).-Analyse commerciale et statistiques, stratégie de communication, gestion du site internet, entretenir de bonnes relations avec les partenaires locaux.-Gestion des investissements et travaux selon budget, optimisation des coûts, et suivi.-Gestion de la clientèle, accueillir, informer, prendre les réservations, veiller à la sécurité, qualité des services et satisfaction des clients, gérer les litiges.Conditions de travail :-Contrat : CDD de 1 an (poste non logé).-Prise de poste : 1er décembre 2026.-Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées, le poste implique une amplitude horaire comprise entre 08h00 et 20h30-Rythme et disponibilité : Pic d'activité sur la période d'avril à novembre avec 1,5 jour de repos hebdomadaire.-Des périodes d'astreintes sont à prévoir tout au long du contrat.-Accompagnement : Afin de garantir une passation optimale, le/la candidat(e) bénéficiera d'un mois de tuilage avec le gérant actuel.- Poste non logé

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier
Horaires annuels
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros - A négocier en fonction du profil et expériences
• Titres restaurant / Prime de panier
• A négocier en fonction du profil et expériences

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale